| これが私の仕事 |
商品の発掘・登録、季節やイベントに合わせた商品導入
季節やイベントごとに商品の選定と店舗への案内を行っております。具体的に提案を行う前に各店舗の商品売上や店舗とコミュニケーションをとり、どんな商品をお客様が求めているのか、またSNSを活用し何が流行していているのかリサーチを行います。その上で、お客様に常に新鮮な売り場を提供できるよう、店舗へ商品の提案を行っております。また新鮮な売り場を提供するためには新商品の発掘も随時行っております。取り扱いたい商品を見つけたら生産者様にアポイントをとり、直接会って交渉を行います。お客様の目線に立ち、常にアンテナを張り巡らせて情報収集に努めています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
店舗の売上を伸ばし、社内のCS発表会で最優秀賞を頂いたこと
私は入社2年目の時に新ブランドの店舗の店長に着任しました。店長経験もなく、スタッフもお店もすべてが「新しい」ということでお客さまから選ばれるお店になるために日々模索していました。オープン当初は声かけを行ってもお客様に来店していただけず悩む日が続いていましたが、SNSの活用やチラシ配りを積極的に行ったり、接客スキル向上のために商品勉強会を行うなどできることはすべて行い、お客様から選ばれるお店になるよう日々奮闘していました。その結果売り上げも少しずつ右肩上がりで推移し、オープンから約半年で一日当たりの平均売り上げを２倍に伸ばすことができたときは、この仕事のやりがいを感じました。またその過程を、社内のCS発表会で発表したところ最優秀賞を頂き、今後の仕事への自信にも繋がりました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
常に新しいことにチャレンジして、九州の魅力を発信しているところ
私は地元・九州の発展に携わる仕事がしたいと思い就職活動を行っていました。また学生時代のアルバイトで得た「お客さまに感動体験をして頂く」という経験を活かせる仕事がしたいと考えていました。その中でJR九州リテールは提供しているモノやサービスが様々で新しいことにどんどんチャレンジしているという印象をもち、興味深く思ったことを覚えています。その中でも「すべてはお客さまの感動のために」というＣＳ理念のもと全従業員が自分の仕事に誇りを持ち、お客さまのことを常に考えながら仕事を行う姿に強く惹かれ、自分が培ってきた経験が活かせるのではないかと思い入社を決めました。 |
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| これまでのキャリア |
新入社員研修（２ヶ月）→銘品蔵店舗・チーフ（９ヶ月）→新ブランド・店長（2年）→銘品蔵・店長（3ヶ月）→商品部商品戦略課（現在） |
