業種 |
その他専門店・小売
コンビニエンスストア/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(食料品)
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本社 |
福岡
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 759名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店長などの店舗勤務を複数年経験した後、 スーパーバイザー、商品開発、店舗開発及び総務、人事、経理、経営企画など、 本社業務にステップアップしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:主として福岡県 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
<本社勤務> 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:55 備考:なし <店舗(ファミリーマート等)> 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:35 備考:※店舗勤務の場合は、シフト勤務に従事する事があります。 ※勤務時間:9:00 ~ 17:00の場合もあり(配属先店舗によって勤務時間は異なります) <店舗(銘品蔵 等)> 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:なし |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりプレエントリー ・・・・・・・ 3月1日~
↓ オープンエントリーシートの提出 ・・・・・ 3月中旬 受付開始 (OpenES) 4月上旬 受付終了 ↓ 一次面接 ↓ 適性試験 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※状況により、二次募集も実施の可能性あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:191,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
<本社勤務> 完全週休2日制(土・日・祝祭日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※(採用日に10日・最大20日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:なし <店舗(ファミリーマート等)> 月8日以上 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 ※(採用日に10日・最大20日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※休日はシフト制 <店舗(銘品蔵 等)> 月7日以上 年間休日:91日 有給休暇:10日~20日 ※(採用日に10日・最大20日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※休日はシフト制 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、住宅援助金制度、団体保険生命保険、企業型確定拠出型年金、団体長期障害所得補償保険(GLTD制度)、共済会、社員寮(福岡市) 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.4%
3年以内女性採用割合:56.6% |
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平均勤続年数 | 13.2年(2023年12月1日時点)
※正社員のみ
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平均年齢 | 39.6歳(2023年12月1日時点)
※正社員のみ
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研修 | あり:階層別研修、フォロー研修、コンプライアンス研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・社内通信教育講座の受講修了時に受講料を半額補助。
・サービス接遇検定、日商簿記検定、リテールマーケティング(販売士)検定の合格者に対して受験料負担。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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採用人数 | 6名~10名程度 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |