業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
愛知
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SE・プログラマー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 85名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SE・プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE・プログラマー
主に取引先に常駐する形で、作業をします。システム構築(設計・開発・導入・運用保守)、システム維持・管理(汎用機・データベース)、HPなどWebコンテンツ制作、アプリの設計・開発を担当頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE・プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE・プログラマー
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 当社は平成14年に、技術者でもあった社長が8名の仲間とともに立ち上げた会社です。システム開発から運用・コンサルティング・WEBコンテンツ制作まで、ICT技術を駆使した高品質なサービスで、順調に業績を拡大しています。創立から20周年の記念すべき節目を迎え、さらなる飛躍をするため新たなチャレンジにも果敢に挑戦しています。私たちと一緒に、最高の技術と最高のサービスで、未来を拓く仲間を募集しています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面) ・開催中 ・場所は名古屋駅徒歩10分 ▼ 適性検査・人事担当と1次面接(2時間程度) ▼ 2次面接(先輩社員と面接) ▼ 内定(2次面接から1週間) |
給与 | (1)【正社員】SE・プログラマー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:211,000円 |
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手当 | (1)【正社員】SE・プログラマー
交通費全額支給・残業手当あり |
昇給 | (1)【正社員】SE・プログラマー
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】SE・プログラマー
年2回 備考:夏・冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE・プログラマー
週休2日制(土日) 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:基本週休2日制(土日)。ただし、第2土曜日は出社(8月のみ第1土曜日出社) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金共済 社内:懇親会、社員旅行あり ※設立5周年記念では台湾、10周年記念旅行は沖縄に行きました |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE・プログラマー 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年1月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員実力養成研修(新入社員マナー研修)…3日間
新入社員技術研修(プログラミングなど)…約1カ月 情報セキュリティ研修…月1回 新技術研修…年10回程度 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得一時金及び補助金支給制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:職業能力の開発あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回 面談自己申告制度あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
過去男性従業員の育児休暇取得(3ヶ月)実績あり。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月22日時点)
管理職6名中女性2名
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2023年度採用 | 2023年度採用ではプログラマーとして2名が入社しました。歳の近い皆さんの先輩です。
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今年度のイベント情報 | ・5月--土曜出社日にバーベキュー
・8月--経営指針発表会 ・12月-忘年会・納会 |
研修について | 2024卒採用では4月4~6日に新入社員研修 その後2カ月間外部技術研修に参加する予定です。 |
資格取得支援 | 資格を取得時に規定はありますが受験料補助と一時金の支給があります |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |