大学卒:総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(施工管理・設計) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(施工管理・設計)
施工管理職:都市ガスや水道などの施工管理を行います。 設計職:お客さまとの打合せをもとに、ガス管の口径や配管ルートの検討をし、見積作成および設計を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(施工管理・設計)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(施工管理・設計)
埼玉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(施工管理・設計)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(施工管理・設計)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(施工管理・設計)
備考:時間外勤務手当・通勤交通費・工事日当(半日以上現場業務に従事した場合、700円/日)・公的資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(施工管理・設計)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(施工管理・設計)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(施工管理・設計)
週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:会社創立記念日(5月1日)、年次有給休暇(20日付与)、特別休暇(結婚休暇…etc) など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
ほか:独身寮(入寮条件あり)・保養所(JFE健康保険組合、東京ガス協力企業会)・一般財形制度・住宅財形制度・育児・介護休業制度・インフルエンザ予防接種代会社負担・JFE従業員持株会制度・確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(施工管理・設計) 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(施工管理・設計) 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.8年(2024年時点)
※2023年度
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平均年齢 | 45.5歳(2024年9月時点) |
研修 | あり:★専門部署による手厚いサポート
教育部が中心となって、あなたの成長をバックアップ! ★しっかり学べる新入社員研修(約1ヶ月) ・ビジネスの基本が身につく! - ビジネスマナー - プレゼンスキル ・仕事の専門知識も習得! - ガス工事の基礎知識 - 実践的な配管実習 ・現場を知るチャンス! - 施設見学 - 事業所訪問 ★ステップアップを支える研修制度 ・新入社員フォロー研修 →毎年10月頃に開催。 困ったことはすぐに相談! ・2年目プレゼン研修 → 1年間の振り返りと今後の目標を発表 ・5年目・10年目研修 → キャリアの節目でスキルアップ! ・管理職研修 → リーダーシップを磨く ・グループマネージャー・所長研修 →会社組織、経営の観点から学ぶ ・技能教育 → 専門性を高める ★ Point ・段階的に成長できる! ・先輩社員のサポートあり ・実践的なスキルが身につく ・年次に応じた研修で確実なステップアップ ※専門性の高い仕事も、充実の研修制度で着実に成長できます! |
自己啓発支援 | あり:★取得にかかる費用をサポート
・受験料&講習料を会社が全額負担 ・資格取得で報奨金をGET ・特定資格で毎月手当を支給 (例:1級土木施工管理技士 → 月5,000円) ★目指せる主な資格 ※一部抜粋 施工管理のプロフェッショナルへ! ・1級土木施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ビジネススキルも強化! ・第一種衛生管理者 ・1級建設業経理士 ・1級日商簿記 ★Point ・費用の心配なし! ・頑張りがしっかり評価される ・取得後も手当でモチベーションUP ・スキルアップで成長を実感 ※仕事に役立つ資格を、会社全面バックアップで取得できます! |
メンター制度 | あり:★新人インストラクター制度
配属後は、専任の先輩社員があなたの活躍をバックアップします! ★Point ・業務の進め方 ・分からないことの相談 ・職場の雰囲気づくり ・困ったときの相談相手 ※研修後も安心!仕事も人間関係もスムーズにスタートできます。 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
品川、板橋、東村山、三郷:屋内禁煙
稲城、横浜:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。