業種 |
住宅
建材・エクステリア/建設コンサルタント/建築設計/商社(建材・エクステリア)
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本社 |
愛知
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・施工管理職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
完全オーダーメイドの木造ハウスメーカーである当社にて、注文住宅の営業をお任せ致します!お客様はモデルハウスへご来店された方や紹介でいらした方となりますので、飛び込み営業やノルマはございません! (2)【正社員】施工管理職 完全オーダーメイドのハウスメーカーである当社にて、施工管理の業務をお任せ致します!工事が図面通りに行われているか、材料に間違いはないか等の確認や、スケジュール管理、安全管理等をご担当いただきます! |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
愛知 備考:転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:20 備考:休憩80分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:180,000円~220,000円 ※基本給:180,000円~220,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(火曜日、水曜日) 年間休日:109日 有給休暇:10日~10日 ※5日間は指定有給として使用するので、実質年間休日日数114日。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 (2)【正社員】施工管理職 完全週休2日制(土曜日、日曜日) 年間休日:109日 有給休暇:10日~10日 ※5日間は指定有給として使用するので、実質年間休日日数114日。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(内部・外部で4日~5日間)
OJTの充実(半年間は先輩と一緒に行動しノウハウを学ぶ) |
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自己啓発支援 | あり:資格手当の充実
資格取得奨励金 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:本人の希望や適性によって職種の配置換え制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:検討中 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
有給休暇消化率2023年11月現在6割程度
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |