大学卒・総合職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
◇リフォーム営業 ◇リノベーション営業 ◇設計 ◇施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岐阜、愛知 備考: 【本社】 名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 【店舗】 □名古屋中央店:名古屋市東区 □緑店:名古屋市緑区 □名東長久手店:愛知県長久手市 □守山尾張旭店:名古屋市守山区 □一宮稲沢店:愛知県稲沢市 □春日井店:愛知県春日井市 □多治見店:岐阜県多治見市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: ※不動産事業部は9:30~18:30(休憩1時間) ◎時短勤務制度・時差勤務制度あり。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:239,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円/20時間48分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
◎下記手当を別途支給します。 ・通勤手当 ・少子化手当 ・役職手当 ・特別手当 ・資格手当 ・車両手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月、12月) ◎参考:2023年支給実績 3.8カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月6日以上 ※会社カレンダーによる 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 備考: ◎連続休暇取得制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種手当 健康診断オプション手当 歯ッピー手当(歯のクリーニング) 資格取得支援制度 社外研修制度 各種表彰制度 マイホーム取得支援制度 社員販売制度 結婚・出産お祝い金制度 お見舞い金制度 インセンティブ制度 永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年・35年・40年) 社員旅行 社内イベント 車両貸与 パソコン貸与 携帯電話貸与 制服貸与 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.8年(2023年1月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度あり |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.8時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。