プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
化粧品
商社(化粧品)/エステ・理容・美容/福祉・介護/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒・コンサルティング営業職 | 6~10名 |
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大学卒・エステティシャン職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 222名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | □株式会社ワム
→営業職、営業プロモーション職 □株式会社ワムケアサービス →介護職 □株式会社ヴィーナスハーツ →エステティシャン職 |
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勤務地 | □株式会社ワム(東京都渋谷区)
□株式会社ワムケアサービス(東京都内) □株式会社ヴィーナスハーツ(関東各地) |
勤務時間 | □株式会社ワム
10:00~19:00 (実働8時間/1日、休憩60分) □株式会社ワムケアサービス 9:00~18:00 (実働8時間/1日) □株式会社ヴィーナスハーツ 9:00~22:00の間で9時間(実働8時間 / 1日、休憩60分) |
採用活動開始時期(各社共通) | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 大学院卒・大学卒・短大卒・専門学校卒の方
「月給」 □株式会社ワム:250,000円(基本給195,000円+諸手当55,000円) →諸手当55,000円は、固定成長支援手当(30,000円)、固定残業手当(25,000円※15時間)を含む。 ※固定残業手当は超過した場合は別途支給。 □株式会社ワムケアサービス:252,000円(基本給204,000円+諸手当48,000円) →諸手当48,000円は、固定処遇改善手当(18,000円)、固定居住支援特別手当(20,000円)、固定皆勤手当(10,000円)を含む。 □株式会社ヴィーナスハーツ:245,000円(基本給215,000円+諸手当30,000円) →諸手当30,000円は、固定皆勤手当(10,000円)、固定残業手当(20,000円※6時間)を含む。 ※固定残業手当は超過した場合は別途支給。 |
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諸手当 | □株式会社ワム
成長支援手当(30,000円)、皆勤手当(10,000円)、固定残業手当(25,000円※15時間) ※固定残業手当は超過した場合は別途支給。 条件対象者:住宅手当(10,000円)、交通費、インセンティブ □株式会社ワムケアサービス 処遇改善手当(18,000円)、居住支援特別手当(20,000円)皆勤手当(10,000円) 条件対象者:住宅手当(10,000円)、資格手当、送迎手当、交通費、インセンティブ ※資格取得制度:入社後資格取得希望者は上限5万円支給 □株式会社ヴィーナスハーツ 皆勤手当(10,000円)、固定残業手当(20,000円※6時間) ※固定残業手当は超過した場合は別途支給。 条件対象者:住宅手当(10,000円)、技術手当(5,000円~10,000円)、資格手当、交通費、インセンティブ |
昇給(各社共通) | 年1回(4月) |
賞与 | □株式会社ワム
年2回(7月、12月) □株式会社ワムケアサービス 年2回(7月、12月) □株式会社ヴィーナスハーツ 年3回(4月、8月、12月) |
休日休暇(各社共通) | 週休2日制(※営業職は完全週休2日制)、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 他 |
保険(各社共通) | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
試用期間(各社共通) | 6カ月、待遇に変動はありません |
海外旅行(各社共通) | [実績]
アメリカ(ラスベガス・サンフランシスコ・LA・ハワイ・グアム・サイパン) アジア圏(タイ・セブ島・ベトナム・韓国・香港・上海・広州・台湾) ヨーロッパ圏(フランス・スイス・イタリア・ベルギー) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
2024年度:採用者数16名、離職者数2名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% 2024年度:男性採用者数4名、女性採用者数12名
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.5歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人研修
4月入社後、全事業部合同の外部研修と、内部研修を1カ月程度行います。 その後は各事業部に分かれて現場での研修を行います。 ・ステップアップ研修 入社して2、3年経った頃から、月に一度の全事業部合同の研修を行っています。 【リーダー研修】 月に1度 スキルアップの研修あり2時間~3時間 【マネジメント研修】 月に1度 スキルアップの研修あり 2時間~3時間 |
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自己啓発支援 | なし:現状ありません。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、1名につき1名の先輩社員がメンターとしてつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:現状ありません。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:営業スキル向上のためのロープレ検定を定期的に行っています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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