業種 |
電力・電気
設備・設備工事関連/建設/建築設計
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本社 |
福島
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電気設備エンジニア/CADオペレーター/事務 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 102名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】電気設備工事施工管理(2)【正社員】CADオペレーター・事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】電気設備工事施工管理
工事全体のマネジメント業務が主な業務内容となります。発注会社や協力会社など、多くの方とコミュニケーションを取りながら、品質の良いものを契約工期内に安全に終われるように現場管理します。 (2)【正社員】CADオペレーター・事務 事務所内でCADソフトを使用し、工事現場で必要な電気設備に関わる図面の作成や手直しが主な業務内容となります。また、エクセルやワードを使用して打ち合わせに必要な資料やお客様に引き渡す書類作成も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】電気設備工事施工管理(2)【正社員】CADオペレーター・事務
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】電気設備工事施工管理(2)【正社員】CADオペレーター・事務
福島 備考:本社(郡山市開成)、福島営業所(福島市大町) また、(電気設備工事施工管理)業務内容により各工事現場での業務となります。 ※工事現場については、福島県中心になりますが受注案件によっては県外の現場(出張)も発生してきます。 (配属にあたっては本人の希望と要員配置計画を勘案しながら検討いたします) |
勤務時間 | (1)【正社員】電気設備工事施工管理(2)【正社員】CADオペレーター・事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | <1:電気設備工事施工管理>
工事全体のマネジメント業務が主な業務内容となります。発注会社や協力会社など、多くの方とコミュニケーションを取りながら、品質の良いものを適正な費用で、契約工期内に安全かつ環境配慮を考えながら現場管理となります。 まずは実際の工事現場で先輩社員のサポートを受けながら、施工管理の仕事について学んでいくことになります。 <2:CADオペレーター> 事務所内でCADソフトを使用し、工事現場で必要な電気設備に関わる図面の作成や手直しをすることが主な業務内容となります。 また、事務所内でエクセルやワードを使用して打ち合わせに必要な書類や資料などを作成したり、工事現場で必要な書類やお客様に引き渡す書類の作成など、工事現場で働く社員の支援業務になります。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会→適性検査→面接
※最短でエントリー~内(々)定までは1ヶ月以内 ※選考結果は選考日より10日以内にご連絡します。 |
応募資格補足説明 | これまで電気の勉強をしてこなかった人でも問題ありません!文理不問です!
充実した新入社員研修があり、一からじっくり、電気について学ぶことができます。 |
提出書類 | 履歴書、成績表、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】電気設備工事施工管理(2)【正社員】CADオペレーター・事務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:201,900円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:162,000円 固定残業代/月:18,400円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:25,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】電気設備工事施工管理(2)【正社員】CADオペレーター・事務
一律住宅手当、一律運転手当、一律インフラ手当(固定給に含む) 「インフラ手当」は、大学卒:8000円、短大専門高専卒:5000円 となります。 |
昇給 | (1)【正社員】電気設備工事施工管理(2)【正社員】CADオペレーター・事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】電気設備工事施工管理(2)【正社員】CADオペレーター・事務
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気設備工事施工管理(2)【正社員】CADオペレーター・事務
週休2日制(日、第2・第4・第5土) 年間休日:99日 有給休暇:10日~20日 ※最大20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険制度、健康診断受診補助制度、提携ホテル宿泊補助制度、社員旅行、サークル活動等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気設備工事施工管理(2)【正社員】CADオペレーター・事務 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】電気設備工事施工管理(2)【正社員】CADオペレーター・事務 期間:入社後2か月程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
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平均勤続年数 | 18.3年(2024年6月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2024年6月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、資格取得研修、能力向上研修あり。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:必要な資格・免許を取得する際の費用などを支援あり。
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メンター制度 | あり:週間予定表でのフォローアップあり。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:新入社員研修でキャリアプランを提示あり。
資格試験を受けられる年にカウンセリングあり。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年6月10日時点)
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【リアル説明会】 | 実際に働いている先輩社員から、いつも行っている仕事のリアルを聞けます |
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【WEB説明会】 | リアル説明会への参加が難しい方は、同日にWEBでご参加いただけます |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |