業種 |
建設コンサルタント
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本社 |
北海道
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技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術職(地質調査、地下水資源開発、土質及びコンクリート試験) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(地質調査、地下水資源開発、土質及びコンクリート試験)
地質調査、さく井工事と井戸メンテナンス、土質及びコンクリート試験に関する技術スタッフ ※入社後の配属先により業務内容が異なります |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(地質調査、地下水資源開発、土質及びコンクリート試験)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(地質調査、地下水資源開発、土質及びコンクリート試験)
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(地質調査、地下水資源開発、土質及びコンクリート試験)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩時間は12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | 面接を希望される方は、郵送またはメールにて「履歴書」を担当宛に送付願います。
書類選考結果は1~2週間以内にご連絡します。 書類選考後の面接は2回実施予定です。 |
応募資格補足説明 | 普通自動車運転免許(社有車による道内出張有り)
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(地質調査、地下水資源開発、土質及びコンクリート試験)
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円~200,000円 ※基本給:195,000円~200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円~215,000円 ※基本給:210,000円~215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(地質調査、地下水資源開発、土質及びコンクリート試験)
通勤手当(1か月の定期代) 技能手当(取得資格による) 超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(地質調査、地下水資源開発、土質及びコンクリート試験)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(地質調査、地下水資源開発、土質及びコンクリート試験)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(地質調査、地下水資源開発、土質及びコンクリート試験)
完全週休2日制(土日)・祝祭日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(地質調査、地下水資源開発、土質及びコンクリート試験) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 2021年 中途採用者数 1名
2020年 中途採用者数 2名 |
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平均勤続年数 | 15.7年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.9歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:安全大会研修
社内技術発表会 等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得による報奨金制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.4時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
男性該当者なし
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |