立花建設株式会社
タチバナケンセツ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 施工管理職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
施工管理職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●コミュニケーションを大切に働ける方
└働き方から制度まで、話し合いを大切に現場みんなで創り上げています。
そのため、個人プレイというよりは協力プレイが得意な方が活躍できます。
●やる気を持って、何事にも前向きに仕事に取り組める方
└携わるのは、多くの人が利用する公共施設や大型のマンションなど
長期大規模プロジェクトも多く、粘り強く仕事を進める必要があります。
大変な事も多い分、完成した喜びや感動は
全力で成し遂げた人の特権とも言えます。
●元気で明るく行動できる方
└働く社員達は、皆「やる時はやり、遊ぶときはおもいきり遊ぶ」というスタンス。
皆で集まる会などでは、はじめましての人とも楽しく盛り上がり、いつのまにか仲良くなっています。
フランクに声を掛け合えるからこそ、仕事での連携も上手くいきます。
└働き方から制度まで、話し合いを大切に現場みんなで創り上げています。
そのため、個人プレイというよりは協力プレイが得意な方が活躍できます。
●やる気を持って、何事にも前向きに仕事に取り組める方
└携わるのは、多くの人が利用する公共施設や大型のマンションなど
長期大規模プロジェクトも多く、粘り強く仕事を進める必要があります。
大変な事も多い分、完成した喜びや感動は
全力で成し遂げた人の特権とも言えます。
●元気で明るく行動できる方
└働く社員達は、皆「やる時はやり、遊ぶときはおもいきり遊ぶ」というスタンス。
皆で集まる会などでは、はじめましての人とも楽しく盛り上がり、いつのまにか仲良くなっています。
フランクに声を掛け合えるからこそ、仕事での連携も上手くいきます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
公共施設や大規模マンション等、 新築工事、改修工事、リフォーム工事などにおける施工管理業務。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：関東エリアの現場※直行直帰有 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～18:00 備考：実働8時間／1日 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●地図に残る仕事の「采配者」！施工管理の仕事って？
お任せするのは、様々な工事の指揮監督を行い 工事全体を管理する施工管理のお仕事。 一つの建物が完成するまでには、 多くの資材、何日もの時間 そしてたくさんの人が関わります。 それら資材の原価、品質、予算管理や 人員のスケジュール、工程、安全管理に携わる、 いわば「監督」の役割です。 「どうやったら効率良く仕事が進められるかな？」 「どうすれば皆が高いモチベーションで働けるかな？」 「工事完了までにあとどれくらいの材料が必要かな？」 多彩な方面で物事を考え、指揮していくからこそ 大変な面もありますが、実際に建物ができあがったときの感動はひとしお！ まちづくり・ものづくりを全身で実感できる、やりがいあるお仕事です。 ＜一人前に成長するまでのステップ＞ 入社して10日間は本社にて新入社員研修を行います。 その後、外部のビジネスマナー研修に参加し、基礎的な働き方を学びます。 そしていよいよ現場に配属！ まずはOJT研修で学びつつ、サポートから始めていきましょう。 現場管理のサポートを通して、少しずつ業務に慣れていきます。 入社から5～6年後に現場代理人（所長）になることを目指します。 ＜その後も、あなたの学びを支援します＞ ・資格取得支援 └建築施工管理技士や建築士の資格取得を支援 └講習会の実施、3回以内で合格した方へのお祝い金ほか ・無料eラーニング完備 └約250講座を自由に受講可能 ・若手研修旅行・勉強会 └自然と集まりスキルシェアを行う機会があります。 ＜働きやすい環境づくりで、女性が多数活躍＞ 「どうすれば、もっと働きやすくなるか？」 女性同士で話し合う場を月に1度設けており、 そこで出た話し合いの内容は次々と制度化しています！ 【Ex.】作業着ズボンを白から紺へ、女性専用鍵付きトイレの設置、ほか ＜受賞歴、多数！＞ ◇優良工事称号/東京都 王子三丁目の集合住宅（東京都北区） ◇耐震改修優秀建築賞/一般財団法人 日本建築防災協会様 社会福祉法人 カリタスの園 小百合の寮（東京都杉並区） ◇優良賞/建設業労働災害防災協会様 練馬区立大泉東小学校校舎等改築工事(東京都練馬区) ◇ベストリフォーム部門BELCA賞/令和3年度 第30回BELCA賞 区立美術館大規模改修工事 他、多数の受賞歴は当社HPもぜひご覧ください！ https://www.tachibana-kk.co.jp/taishin_award.html ●以下２ついずれかの部署で、施工管理を行います。 【配属部署１】建築工事の施工管理職(工事部) 公共工事を中心に（全体の約70％） 新築、改修、リフォームの工事で施工管理を行います。 ※残り30%は民間工事です。 大型の案件が多く、プロジェクトも長期にわたることが多いこの仕事。 長い案件では2年以上携わるケースもあります。 ＜どんな現場？＞ ・東京の練馬区、板橋区、豊島区、江東区、多摩地区 ・官公庁施設 └学校や福祉施設、都営団地、駅庁舎など ・民間施設 └大型マンション、集合住宅など 【配属部署２】住まいのリフォームの設計・施工管理(ホーム部) 主に個人のお客様の住まいのリフォーム工事を行います。 リフォームの相談が来たら、まず現地調査を行い、 リフォームのご提案、御見積を行います。 工事が始まったら、プラン通りに工事が進むよう管理業務を行います。 お客様へのお引渡しの際、見違えた我が家の姿に 喜んでいただけることがやりがいです。 家づくりやインテリアに興味がある方も楽しい仕事です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：246,500円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：60,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：255,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：190,000円 固定残業代/月：65,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給：246,500円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：186,000円 固定残業代/月：60,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※既卒の場合は最終学歴に準じます。 ※専門・高専卒（4年制）の場合は、大学卒の給与に準じます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：60,500円～65,000円（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
週休2日制（隔週）（日曜日・第2、第4土曜日） 祝日 年間休日：105日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
各種福利厚生：・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)、健康・メンタル相談サービス ・育児休暇・補助金制度 ・介護休暇・補助金制度 ・無料eラーニング完備（約250講座） ・コミュニケーション施策 ・物品購入割引制度（家電、食料品、消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策 ・退職金制度あり ・年金支払型特殊養老保険制度あり ・資格取得祝い金あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：20.0%
3年以内女性採用割合：80.0% |
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| 平均勤続年数 | 8.5年（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT研修 有
入社後10日間/新入社員研修(本社) その後/外部のビジネスマナーセミナーに参加 その後/現場へ配属、OJT研修を通して育成 ※現場へ配属された後はOJT研修で学びながら、建設プロジェクトの現場管理をサポートして頂き、先輩社員の元で業務をしっかり習得していきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：各種資格取得支援制度…業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月1日時点）
（12名中3名）
|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
