プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
運営スタッフ | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】運営スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】運営スタッフ
受付対応や講師のシフト作成、進路相談などの教室運営業務 |
応募資格 | (1)【正社員】運営スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】運営スタッフ
愛知 備考:愛知県半田市・東海市・大府市・常滑市・知多市東浦町・知多郡武豊町・知多郡阿久比町の各校 【完全個別指導Good】 半田中央校、半田南校、半田北校、常滑校、大府校、東海荒尾校、武豊校、東浦駅前校、成岩校、大府南校、知多武豊校 【Eisuゼミナール】 乙川校、半田西校、半田駅前校、知多武豊校 【みらい学院】 阿久比校 |
勤務時間 | (1)【正社員】運営スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:14:00~22:45 備考:残業なく、定時に帰宅する日もよくあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 教室運営業務全般に携わる仕事です。
生徒が楽しく学び、成長する姿を見る喜びも味わえます! ●受付業務 ●保護者との面談実施 ●生徒のデータ管理・進路相談 ●講師のシフト作成 ●電話対応 ●売上の管理 ●教材や資料の在庫管理・発注など 若手から中堅、ベテランまで幅広い年齢層が活躍中です。 年齢関係なくフランクにコミュニケーションを取り合っており、雰囲気の良さも当社の大きな魅力です。 |
給与 | (1)【正社員】運営スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】運営スタッフ
交通費支給 時間外手当 家族手当(配偶者:月1万円、子:月5000円) 住宅手当(アパート住まい:月2万円※転居を伴う引越が必要な場合) 役職手当(20,000円) |
昇給 | (1)【正社員】運営スタッフ
随時 備考:毎年10,000円の昇給(入社後3年間) |
賞与 | (1)【正社員】運営スタッフ
年3回 備考:6月・12月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】運営スタッフ
完全週休2日制(日曜+月曜~土曜の中で週1日) ※テスト期間は週休2日制 <休暇>春季、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、産休育休(復帰後の勤務も可能) 年間休日:110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: リゾート施設 社員旅行 確定拠出年金401k加入 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.3年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・全新入社員に対し、入社後2週間のビジネスマナー研修を実施 ・個別指導部門、集団指導部門の校舎運営責任者に求められる授業の進め方、進路指導等に関する知識やノウハウを習得するとともに、レベルアップを図る。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、役員との面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。