大卒 : 【総合職】管理部門・営業部門・技術部門・製造部門 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】管理部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】製造部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】管理部門
会社の人、設備、お金の管理をする ・システム業務 ・総務人事業務 ・購買業務 ・経理業務 (2)【正社員】営業部門 お客様から仕事を受注する ・営業業務 顧客(国内・世界各国の自動車メーカー)から仕事を受注 ・営業管理業務 営業活動の事務処理業務 (3)【正社員】技術部門 製品(金型)を設計する ・技術開発業務 ・生産技術業務 ・工程設計業務 ・データ作成業務 (4)【正社員】製造部門 製品(金型)を実際に制作する ・機械加工業務 ・仕上業務 ・プレス技術業務 ・設備保全業務 ・品質管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】管理部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】製造部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】管理部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】製造部門
群馬、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】管理部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】製造部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー>会社説明会>筆記試験・適性検査>ES提出>面接(個別)>内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】管理部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】製造部門
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:184,000円 ※基本給:184,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:236,000円 ※基本給:236,000円 |
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手当 | (1)【正社員】管理部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】製造部門
扶養手当/単身手当/通勤手当/超過勤務手当(1分単位)など |
昇給 | (1)【正社員】管理部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】製造部門
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】管理部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】製造部門
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】管理部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】製造部門
週休2日制(年間休日117日)※当社年間カレンダーによる 年間休日:117日 有給休暇:10日~10日 ※入社時10日付与、以降当社規程による 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:(夏季休暇:8/10~8/18、年末年始休暇:12/28~1/5(2024年度実績))慶弔・特別休暇有り |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形住宅融資制度、資格取得補助、食堂、社員寮(清水町)、クラブ/野球・バレー・テニスなど 教育制度: ・業務に必要な資格は全額会社負担、英会話など自己啓発を図る対象プランも多く設定されています。自己のスキル向上を会社は後押ししております。 ・職能資格制度により個々の評価を適正評価し、個々のスキル向上に繋げていきます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】管理部門(2)【正社員】営業部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】製造部門 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年8月時点)
2024年度 採用者数4名 離職者数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.8%
3年以内女性採用割合:7.2% |
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平均勤続年数 | 22.9年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.3歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、中間フォローアップ研修、OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資すると認められたものは、当社規定に準じて補助する | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:業務に資すると認められたものは、当社規定に準じて補助する | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |