業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/教育関連
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本社 |
和歌山
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大卒 : 営業職 | 1~5名 |
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専門卒 : 保育士 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
商品車の管理から問い合わせ対応、カー情報サイトへ掲載、接客販売、納車、アフターサービスまで担当していただきます。型に縛られることなく、お客様が喜んでもらえるサービスを提供していってください。 (2)【正社員】保育士 生後6ヶ月~2歳児までの食事の補助や着替え、保育記録や製作などの保育業務全般を担当していただきます。定員19名の小規模保育園になります。そのため園児一人ひとりと丁寧に関われます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】保育士 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
和歌山 備考:和歌山市や岩出市内の各店舗 (2)【正社員】保育士 和歌山 備考:和歌山市や岩出市内の各保育園 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:30(休憩:1時間30分) (2)【正社員】保育士 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:延長保育はありません。園児の登園時間により短くなる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】保育士 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:176,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】保育士
交通費支給、 寮・社宅・住宅手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】保育士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:各インセンティブ支給 (2)【正社員】保育士 年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制 定休日:水曜日(店舗により異なります。)、その他月~5日(会社カレンダーによる)シフト制 有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休、誕生日休暇、年間休日105日+有給10日 (2)【正社員】保育士 週休2日制 日曜、祝日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休、誕生日休暇、年間休日110日+有給10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 育児支援・託児所、自家用車購入社員割引制度、自家用車の車検や板金、部品等割引 各資格取得応援制度:損害保険募集人資格・中古車査定士など、マイカー通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】保育士 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 2.0年(2023年9月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年9月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・社内での基礎研修
・階層別研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、面談があります。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |