業種 |
福祉・介護
食品/その他専門店・小売/団体・連合会/その他サービス
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本社 |
北海道
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生活支援員・介護員 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 75名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
職種 | (1)【正社員】■生活支援員(2)【正社員】■介護員(3)【正社員】■調理員(4)【正社員】■職業支援員(5)【正社員】■看護師(6)【正社員】■管理栄養士・栄養士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■生活支援員
障がい者支援施設、障がい福祉サービス事業所、グループホームでの勤務です。行政や地域と関わりながら、障がいのある方の自立へ向けた生活支援や相談支援、就労へ向けた支援など、日常生活全般のサポートをします。 (2)【正社員】■介護員 特別養護老人ホームでの勤務です。食事や入浴、移動など、ご利用者の生活それぞれの場面でサポートをする他、健康管理や機能訓練にも携わり、イベントやレクリエーションなども企画します。 (3)【正社員】■調理員 特別養護老人ホームの厨房での勤務です。ご利用者の食事(50食程度)を1日3食提供するため、食材の切り込みや盛り付けのほか、食器洗浄や厨房内清掃などの衛生管理を行います。 (4)【正社員】■職業支援員 道の駅でパン製造・店舗販売を展開する障害福祉サービス事業所での勤務となります。ご利用者が自立して社会での生活が営めるよう、就労に必要な職業上の技術の習得や社会生活のスキル向上をサポートします。 (5)【正社員】■看護師 障がい者支援施設では主に知的に障がいがあるご利用者へ、老人ホームではご高齢の方への処置 、服薬管理といった医療ケアのほか、病院受診同行など健康に関するサポートをします。 (6)【正社員】■管理栄養士・栄養士 主に施設ご利用者の栄養管理(栄養ケアマネジメント)、献立、行事食の企画、給食業務委託業者との連絡・調整を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】■生活支援員(2)【正社員】■介護員(3)【正社員】■調理員(4)【正社員】■職業支援員(5)【正社員】■看護師
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (6)【正社員】■管理栄養士・栄養士 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■生活支援員(2)【正社員】■介護員(3)【正社員】■調理員(4)【正社員】■職業支援員(5)【正社員】■看護師(6)【正社員】■管理栄養士・栄養士
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】■生活支援員(2)【正社員】■介護員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:45 備考:その他、早番、遅番、夜勤等あり (3)【正社員】■調理員(4)【正社員】■職業支援員(5)【正社員】■看護師(6)【正社員】■管理栄養士・栄養士 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■生活支援員
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:175,500円(一律手当含む) ※基本給:167,500円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:175,500円~181,000円(一律手当含む) ※基本給:167,500円~173,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:192,800円(一律手当含む) ※基本給:184,800円 (2)【正社員】■介護員 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:175,500円(一律手当含む) ※基本給:167,500円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:175,500円~181,000円(一律手当含む) ※基本給:175,500円~181,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:192,800円(一律手当含む) ※基本給:184,800円 (3)【正社員】■調理員 短大 卒業見込みの方 月給:167,000円 ※基本給:167,000円 専門 卒業見込みの方 月給:167,000円~172,500円 ※基本給:167,000円~172,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:184,500円 ※基本給:184,500円 (4)【正社員】■職業支援員(5)【正社員】■看護師 短大 卒業見込みの方 月給:175,500円(一律手当含む) ※基本給:167,500円 専門 卒業見込みの方 月給:175,500円~181,000円(一律手当含む) ※基本給:167,500円~173,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:192,800円(一律手当含む) ※基本給:184,800円 (6)【正社員】■管理栄養士・栄養士 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:184,700円(一律手当含む) ※基本給:171,700円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:202,000円(一律手当含む) ※基本給:189,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■生活支援員(2)【正社員】■介護員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:8,000円(固定給に含む) 扶養手当、通勤手当、住宅手当、夜間勤務手当、資格手当、役職者手当、時間外手当、待機手当、通勤手当、人材確保・定着手当(引越支援、保育料支援、地域手当等) (4)【正社員】■職業支援員(5)【正社員】■看護師 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:8,000円(固定給に含む) 燃料手当、扶養手当、通勤手当、住宅手当、資格手当、役職者手当、時間外手当、待機手当、通勤手当、人材確保・定着手当(引越支援、敷金支援、保育料支援手当等) (6)【正社員】■管理栄養士・栄養士 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:8,000円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:5,000円(固定給に含む) 燃料手当、扶養手当、通勤手当、住宅手当、資格手当、役職者手当、時間外手当、待機手当、通勤手当、人材確保・定着手当(引越支援、敷金支援、保育料支援手当等) |
昇給 | (1)【正社員】■生活支援員(2)【正社員】■介護員(3)【正社員】■調理員(4)【正社員】■職業支援員(5)【正社員】■看護師(6)【正社員】■管理栄養士・栄養士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■生活支援員(2)【正社員】■介護員(4)【正社員】■職業支援員(5)【正社員】■看護師
年2回 備考:(6月、12月)・4,4ヶ月支給 (3)【正社員】■調理員 年2回 備考:(6月、12月)・3,0ヶ月支給 (6)【正社員】■管理栄養士・栄養士 年2回 備考:(6月、12月)・4,4ヶ月支給 3月処遇改善支援手当金支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■生活支援員(2)【正社員】■介護員(3)【正社員】■調理員(4)【正社員】■職業支援員(5)【正社員】■看護師(6)【正社員】■管理栄養士・栄養士
交代制勤務のため、シフトによる月9日程度の休日。 年間休日:104日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:退職金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 8.5年(2022年12月1日時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり: 月に1.2回程度、職員間の信頼関係を含め、職員の資質の向上を図り、組織としてのサービス向上を目指すことを目的に内部研修会や外部講師による階層別の研修会を実施しています。
【職場研修の体系】 ・職務を通じての研修(OJT) ・職務を離れての研修(OFF-JT) ・自己啓発援助(SDS) 【主な研修テーマ】 新任職員接遇研修、普通救命講習、権利擁護・虐待防止研修、コミュニケ-ション向上研修、コンプライアンス研修、フォローアップ研修、スキンケア講習、人事考課者研修など |
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自己啓発支援 | あり:※1『研究発表会』
職員が福祉の専門性を高めることと資質の向上を図るため、年1回「法人研究発表会」を実施し、ご利用者のケース研究を中心に様々な視点からの取り組み内容を発表しています。 【過去の主な発表テーマ】高齢ご利用者の身体機能低下に伴う支援、ボランティアの活用と社会資源、見えない疾病サイン~早期発見とその後~、地域生活と防災対策 など ※2『福祉系資格試験対策講座』 社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・介護支援専門員等の受験資格のある職員及び今後、資格取得に興味のある職員を対象に、受験対策ゼミを行っています。有資格の職員が自身の経験や試験の心構え等をアドバイスし、国家資格の取得をサポートします。 |
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メンター制度 | あり:制度あり | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事考課で直属の上司による個別面接でキャリア等に関する相談を実施。 | ||||||
社内検定等の制度 | あり:人事考課制度を導入し、業務に対する貢献度、職務遂行度を考慮し、昇給や昇格に反映している。 | ||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2022年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |