広島建設株式会社
ヒロシマケンセツ
広島建設株式会社
【セナリオハウス】（住宅・不動産・設計・施工・リフォーム）
| 業種 |
住宅
不動産／建設／建築設計
|
|---|---|
| 本社 |
千葉
|
インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
4.79
評価が高い項目
社員からのアドバイス
4.78
評価が高い項目
社員からのアドバイス
4.78
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職1年目（大卒） | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 256名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職1年目（大卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【総合職採用】です。
入社後さまざまなキャリアが描けるように職種採用は行いません。
◆文理不問
◆建築学科専攻の方歓迎
◆お客様の夢・こだわりをカタチにする仕事にやりがいを感じられる方
◆住宅以外にも幅広い物件を扱ってみたい方
◆将来のキャリアプランを描き、それに向けて努力できる方
◆新しい分野への興味・関心と挑戦意欲がある方
「地元の発展のために力を尽くしたい」
「こだわりの住まいづくりを実現したい」
「家づくりのプロになりたい」
「稼げる仕事に就きたい」
「自分の手でこだわりの家を建てたい」
…等々、志望理由は何でも構いません。
大切なのは、明確な目標をもつこと。
それが仕事の原動力につながるからです。
広島建設には、チャレンジできる機会がいろいろあります。
基幹事業の注文住宅だけでなく、小中学校や介護福祉施設、保育園などの
公共施設も数多く手掛けています。
不動産事業やリフォーム・リノベーション事業も行っているため、
新しい領域に挑戦してスキルの幅を広げることができるのです。
入社後さまざまなキャリアが描けるように職種採用は行いません。
◆文理不問
◆建築学科専攻の方歓迎
◆お客様の夢・こだわりをカタチにする仕事にやりがいを感じられる方
◆住宅以外にも幅広い物件を扱ってみたい方
◆将来のキャリアプランを描き、それに向けて努力できる方
◆新しい分野への興味・関心と挑戦意欲がある方
「地元の発展のために力を尽くしたい」
「こだわりの住まいづくりを実現したい」
「家づくりのプロになりたい」
「稼げる仕事に就きたい」
「自分の手でこだわりの家を建てたい」
…等々、志望理由は何でも構いません。
大切なのは、明確な目標をもつこと。
それが仕事の原動力につながるからです。
広島建設には、チャレンジできる機会がいろいろあります。
基幹事業の注文住宅だけでなく、小中学校や介護福祉施設、保育園などの
公共施設も数多く手掛けています。
不動産事業やリフォーム・リノベーション事業も行っているため、
新しい領域に挑戦してスキルの幅を広げることができるのです。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職：営業(2)【正社員】総合職：設計(3)【正社員】総合職：施工管理(4)【正社員】総合職：事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職：営業
住宅部門では、当社ショールームや住宅展示場にてお客様との接点を持ち、商品説明からお客様のご要望のヒアリング、土地や間取りの提案、資金計画、そして、ご契約に至るまでのプロセスを、責任を持って対応します。 (2)【正社員】総合職：設計 設計職は、主に住宅の設計業務に携わります。営業担当とお客様との打ち合わせをもとに作成されたおおまかな間取り図を踏まえ、外装・内装の色決めや設備の仕様決めなど詳細な提案をしていきます。 (3)【正社員】総合職：施工管理 施工管理職は完成した設計図を基に、住宅を実際に建てていくディレクターの役割を担います。現場の進捗管理、材料や工事の発注業務、安全対策、職人さんのマネジメントなど、コミュニケーション能力が生かされます。 (4)【正社員】総合職：事務 部署によって業務内容は異なりますが、事務職として、社員が気持ちよく働くための環境づくりをサポートする役割が任されます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職：営業
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職：設計(3)【正社員】総合職：施工管理(4)【正社員】総合職：事務 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職：営業(2)【正社員】総合職：設計(3)【正社員】総合職：施工管理(4)【正社員】総合職：事務
千葉 備考：※適性に応じて配属先を決定します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職：営業(2)【正社員】総合職：設計(3)【正社員】総合職：施工管理(4)【正社員】総合職：事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：実働8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 職種
総合職（営業/設計/施工管理） 志向・適性に応じて配属を決定します。 その後、経験・スキル・希望によるキャリアチェンジ（職種変更）も可能です。 主な仕事内容 【営業】 注文住宅・分譲住宅などの営業を行います。 当社ショールームや住宅展示場にお越しいただいたお客様の反響営業なので、 お客様宅を訪問しての営業活動は行いません。 モデルハウスをご覧いただきながらの商品説明から ご要望のヒアリング、土地・間取りの提案、資金計画、ご契約まで、責任をもって対応します。 【設計】 主に住宅設計業務に携わります。 営業がお客様と打合せをして作成した間取り図をもとに、 外装・内装のカラーや設備の仕様などの詳細を固めます。 さらにお客様との打合せを重ね、図面を精査していきます。 お客様の立場にたった提案ができるのが魅力で、多くの女性スタッフも活躍中です。 【施工管理】 完成した設計図をもとに、実際に住まいをカタチにしていく仕事です。 作業の進捗管理、資材の発注、安全対策、業者や職人さんのマネジメントなど、 現場のディレクター的役割を担います。 |
| 応募資格補足説明 | 入社までに運転免許の取得が必須となります。
（内定後取得もOK） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職：営業
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円（固定残業代含む） ※基本給：193,524円 固定残業代/月：56,476円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※達成報奨金制度あり ※専門卒・短大卒の方は1年目に東京配属はありません (2)【正社員】総合職：設計(3)【正社員】総合職：施工管理 短大/専門 卒業見込みの方 月給：247,000円（固定残業代含む） ※基本給：191,201円 固定残業代/月：55,799円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：257,000円（固定残業代含む） ※基本給：198,942円 固定残業代/月：58,058円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】総合職：事務 短大/専門 卒業見込みの方 月給：220,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：28,014円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：29,287円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職：営業(2)【正社員】総合職：設計(3)【正社員】総合職：施工管理(4)【正社員】総合職：事務
◆各種資格手当 ・建築士 ・施工管理技士 ・宅地建物取引士 ・インテリアコーディネーター ・建設業経理事務士 ・司法書士 ・行政書士 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・簿記 他 ◆子ども手当 ◆交通費（当社規定支給） ◆残業手当（超過分） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職：営業(2)【正社員】総合職：設計(3)【正社員】総合職：施工管理(4)【正社員】総合職：事務
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職：営業(2)【正社員】総合職：設計(3)【正社員】総合職：施工管理(4)【正社員】総合職：事務
年2回 備考：※営業は別途規定有 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職：営業(2)【正社員】総合職：設計(3)【正社員】総合職：施工管理(4)【正社員】総合職：事務
完全週休2日制 （ 技術職・事務職は115日、営業職はシフト制108日 ） 年間休日：115日 有給休暇：10日 ※入社から3か月後に付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：◆永年勤続表彰制度 ◆退職金制度 ◆営業報奨金制度 ◆教育・研修制度（新入社員研修/階層別・職種別研修） ◆産休・育休制度 ◆慶弔金 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職：営業(2)【正社員】総合職：設計(3)【正社員】総合職：施工管理(4)【正社員】総合職：事務 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：48.1%
3年以内女性採用割合：51.9% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 8.0年（2022年11月11日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.4歳（2022年11月11日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修及び階層別・職種別研修を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得融資制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：1年目～3年目までの社員が3人1組になり、交流を深める。3年目が中心となり、悩みや不安の相談を受ける取り組みを実施 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に１回キャリアシートを提出 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.5時間（2021年度実績）
2021.4月～2022.3月
|
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2021年度実績）
2021.4月～2022.3月
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
2021.4月～2022.3月
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年11月11日時点）
|
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、秋田大学、神奈川大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、神田外語大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東洋学園大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、明海大学、ものつくり大学、横浜国立大学、立教大学、流通経済大学、麗澤大学、和洋女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
