秀峰システム株式会社
シュウホウシステム
2026

秀峰システム株式会社

公共系システム開発/産業系システム開発/自社製品開発・販売
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/事務職 1~5名
大学卒/技術職(開発エンジニア) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/事務職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒/技術職(開発エンジニア)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■2025年3月、専門・短大・大学を卒業または大学院修了見込の方

(1) 【文系の方】開発アシスタント(事務職兼務)<1年間> → ITエンジニア職(開発)
(2) 【理系の方】ITエンジニア職(開発)

前向きな「あなた」を歓迎します
 ●エンジニアとして一流、人間力も一流を目指したい方
 ●IT業界で活躍したい、技術を身に着けたい方
 ●物事に真剣に取り組み、常に問題意識をもって取り組める方

弊社のシステム開発の特徴は、システム提案から、要求・分析、設計、製造、テスト、維持、運用テストまでの幅広いソリューションを3~7人程度のプロジェクトチームを編成し、チームワーク、コミュニケーションや教育・指導を主眼とした、プロジェクト推進にあります。お客様の夢を実現するために、一緒に相手の立場に立って考え、最適なシステム構築を進めていく仲間を待っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】文系/開発アシスタント(事務職兼務)→ITエンジニア職(開発)(2)【正社員】理系/ITエンジニア職(開発)
仕事内容 (1)【正社員】文系/開発アシスタント(事務職兼務)→ITエンジニア職(開発)
一般事務・総務・人事・労務事務・開発アシスタント業務(1年間)、エンジニア業務
(2)【正社員】理系/ITエンジニア職(開発)
エンジニア業務
応募資格 (1)【正社員】文系/開発アシスタント(事務職兼務)→ITエンジニア職(開発)(2)【正社員】理系/ITエンジニア職(開発)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】文系/開発アシスタント(事務職兼務)→ITエンジニア職(開発)(2)【正社員】理系/ITエンジニア職(開発)
 東京
 備考:
本社/東京都文京区大塚3‐11-6  大日本図書ビル
※東京本社を基本とし、プロジェクトにより顧客対応あり(都内および横浜等)
勤務時間 (1)【正社員】文系/開発アシスタント(事務職兼務)→ITエンジニア職(開発)(2)【正社員】理系/ITエンジニア職(開発)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:
※ITエンジニア職は配属プロジェクトにより、変動あり
職種・仕事内容の詳細 (1)文系/開発アシスタント(事務職兼務)→ITエンジニア職(開発)
 1年間の研修及び教育を中心にITエンジニアの基礎スキルとの習得・育成をはかります。
 仕事(開発アシスタント&事務職)を通じ成長しキャリアアップを目指していきましょう。
 文系の方を対象にした1年間育成プランですので安心してください。

(2)理系/ITエンジニア職(開発)
 ITエンジニアとしてスキルを高めるための育成プログラム(入社前研修+外部研修3ヶ月+社内研修
 3ヶ月)を通してITエンジニア(開発)としてプロジェクトに参画していただきます。
 プロジェクト参画後も個々のスキルを高めるための充実した各種研修プログラムでキャリアアップを
 目指しましょう。
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内を送付いたしますので
メールが届くまでお待ちください。

■エントリー
   ↓
■会社説明会
  1.Web  2.来社
   ↓
■一次選考・書類選考
   ↓
■二次選考・面接/適性試験
  1.Web  2.来社
   ↓   
■最終選考・面接
  ※来社
   ↓
■内定出し
   ↓
■入社前OJT研修
…会社の雰囲気に慣れていただくため、先輩社員との座談会や
   内定者研修にご参加いただきます。
提出書類 履歴書(写真貼付)/卒業見込証明書/成績証明書/健康診断書
※面接試験時に御持参ください。
※入手した個人情報は利用目的以外の使用は行ないません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】文系/開発アシスタント(事務職兼務)→ITエンジニア職(開発)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:215,000円~245,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円~260,000円(一律手当含む)
(2)【正社員】理系/ITエンジニア職(開発)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:230,000円~245,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:245,000円~260,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】文系/開発アシスタント(事務職兼務)→ITエンジニア職(開発)(2)【正社員】理系/ITエンジニア職(開発)
 備考:一律食事手当…15,000円
一律住宅手当…単身者:15,000円、世帯主:30,000円
開発手当…15,000円(プロジェクト配属時)
昇給 (1)【正社員】文系/開発アシスタント(事務職兼務)→ITエンジニア職(開発)(2)【正社員】理系/ITエンジニア職(開発)
 年1回
賞与 (1)【正社員】文系/開発アシスタント(事務職兼務)→ITエンジニア職(開発)(2)【正社員】理系/ITエンジニア職(開発)
 年2回
 備考:計3~4ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】文系/開発アシスタント(事務職兼務)→ITエンジニア職(開発)(2)【正社員】理系/ITエンジニア職(開発)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:12日
 備考:他、会社が指定した休暇:7日程度(夏期休暇、年末年始休暇等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:
◇交通費全額支給
◇残業手当
◇技術手当
◇各種資格手当
◇育休/産休制度(シフト勤務可能)

◇借り上げ社宅制度あり
◇疾病時の補償(生命保険)
◇退職金共済の加入
◇定期健康診断の実施

◇健保組合保養所利用可(全国18箇所の他、夏季限定10箇所、冬季限定6箇所等)
◇各種イベント:社員旅行、各種部活動(ゴルフ、釣り、スキー等)

◇社員持株制度あり
◇遠隔地出身者には生活安定資金貸付制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】文系/開発アシスタント(事務職兼務)→ITエンジニア職(開発)(2)【正社員】理系/ITエンジニア職(開発)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】文系/開発アシスタント(事務職兼務)→ITエンジニア職(開発)
 期間:外部研修/3ヵ月、OJT/入社~1年
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】理系/ITエンジニア職(開発)
 期間:外部研修/3ヶ月、社内研修/3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年9月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 1人
2021年度 1人 0人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 11.0年(2023年9月1日時点)
平均年齢 31.0歳(2024年1月15日時点)
研修 あり:【新入社員】
・内定者研修
・新入社員研修(外部研修4-6月/社内フォローアップ研修7月~)

【社員】
・コンテンツ動画研修
・能力・キャリア別研修


自己啓発支援 あり:・資格取得支援制度
メンター制度 なし:※制度確立中
キャリアコンサルティング制度 なし:※制度確立中
社内検定等の制度 なし:※制度確立中
月平均所定外労働時間 6.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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