業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
教育関連/シンクタンク/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
東京
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企画営業 | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】コンサルタント候補プランナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルタント候補プランナー
※強み・特性・個別事情をふまえてご相談の上、初年度より専門職・スタートアップ事業への配属、2~3年目以降別部門への異動することもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルタント候補プランナー
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルタント候補プランナー
北海道、青森、岩手、宮城、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、広島、徳島、愛媛、福岡、熊本、海外 備考:本社または全国オフィス(20拠点) 札幌、青森、盛岡、仙台、新潟、長野、埼玉、東京、横浜、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルタント候補プランナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:一部職種にフレックスタイム制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルタント候補プランナー
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:254,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:274,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【2021年度支給実績】 ◆25歳前後年収 最高:620万円(月給50万円)/平均:388万円(月給30万円) ◆35歳前後年収 最高:1,135万円(月給90万円)/平均:749万円(月給60万円) ◆45歳前後年収 最高:2759万円(月給225万円)/平均:1176万円(月給95万円) |
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手当 | (1)【正社員】コンサルタント候補プランナー
◆インセンティブ報酬 ◆通勤交通費支給(当社規定による) ◆営業交通費 ◆職務給(職種により) ◆住宅手当(転居を伴う異動の場合) ◆新入社員生活支援金 ◆研修日当 ◆出張手当 ◆時間外勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆休日勤務手当 その他売上に応じたインセンティブ報酬あり |
昇給 | (1)【正社員】コンサルタント候補プランナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルタント候補プランナー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルタント候補プランナー
完全週休2日制、祝日 年間休日 約124日 ※年次有給休暇(初年度10日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(5日)、夏季休暇(3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:◆従業員持株会制度 ◆育児休業制度 ◆育児短時間制度 ◆財形貯蓄制度 ◆再雇用制度 ◆企業年金 ◆確定拠出年金(DC) ◆団体生命保険 ◆定期健康診断(人間ドック) ◆予防注射 ◆慶弔見舞金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルタント候補プランナー 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルタント候補プランナー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.0%
3年以内女性採用割合:26.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修
◆OJTリーダー研修 ◆中堅社員研修 ◆年次別研修 など ◆その他 ・当社の学習プラットフォーム(学習アプリ)を活用し、いつでもどこでも学べるを環境があります。 ・様々な業界・ソリューションテーマごとの勉強会が不定期開催(月50開催以上)されています。 |
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自己啓発支援 | あり:◆全能連資格取得
◆ビジネススクール |
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メンター制度 | なし:新入社員がスムーズに職場に溶け込み、職場経験を活かしながら、必要な知識やスキルを習得するための体制を整えています。
またチームで育てていくという考えから、配属先の部署内ではもちろん、あらゆるプロジェクトで誰かが見てくれているという環境づくりをしています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
平均勤続年数 | 13年(2020年度) ※役員除く |
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研修制度 | ◆新入社員研修
◆OJTリーダー研修 ◆中堅社員研修 ◆年次別研修 他 ◆その他 ・当社の学習プラットフォーム(学習アプリ)を活用し、いつでもどこでも学べるを環境があります。 ・様々な業界・ソリューションテーマごとの勉強会が不定期開催(月50開催以上)されています。 |
【WEB説明会】について | 当日はオンライン(Zoom)で開催いたします。
新型コロナウイルスの影響をふまえ、 弊社ではWEBセミナー形式で会社説明会を開催させていただきます。 オンラインなので全国どこからでもご参加可能ですので、 お気軽にご参加くださいませ。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |