アソブロック株式会社

求める人物像は、アソブロックで成長するに資する人、です。
それは、良き会社やよき社会を次の世代にバトンパスするために、必死に汗をかきたいと思っている人、とも言い換えられます。
それは、隣の人が幸せそうであれば、私もきっと幸せであろうと考えられる人、とも言い換えられます。
それは、生産性や効率が重視され過ぎて、何事もお金に置き換えて価値判断する世の中に違和感がある人、とも言い換えられます。
それは、見せかけの優しさでお茶を濁すことなく、誰にでも等しく愛を持って叱咤ができる人、とも言い換えられます。
それは、リクナビで行きたい会社を選ぶというキャリアの一歩目に違和感を持つ人、とも言い換えられます。

だから選考基準は、アソブロックが「あなたの成長を応援したいと思うかどうか」です。要するに「好き嫌い」です。

大変主観的な基準で驚かれたかもしれませんが、世の中に正しさなどというものはありません。自分が信じられるものと、信じられないものがあるだけで、信じる人が多いものが、通常「正しい」とラベルされます。そう考えると、アソブロックは多分正しくない会社です。変わっている、とよく言われます。そのことを特段誇らしく思っているわけでもありません。そのくせ、「良い会社とは何か？」を問う勉強会を主宰したりもしていて、結構な人が学びに来てくれたりもします。

昨今さけばれる多様な社会って、多分そういうことで、会社の多様性を担保する「いちプレイヤー」を担えていたら、それは嬉しいことだと思っています。自分たちで言うのもなんですが、新卒の皆さんに自信を持っておススメできる会社ではありません。流行らないブラック企業です（その話は別のページに）。でも、リクナビに掲載している会社で「自らを堂々とおススメしない会社」は私たちだけじゃないかと思います。そんな会社もあっていいじゃないか。アソブロックとは、そういう会社です。