| 業種 | 商社(自動車・輸送機器) 専門店(自動車関連) | 
|---|---|
| 本社 | 岡山 | 
| 残り採用予定数 | 1名(更新日:2025/09/02) | 
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| 大卒/営業職 | 1~5名 | 
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| 短大・専門卒/営業職 | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 97名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート | 
| その他の ポイント | 育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月19万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、履歴書、その他 | 
| その他の ポイント | 育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる | 
| 職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 お客様のカーライフを総合的にサポートする仕事です。ただ自動車を販売するだけでなく、その後のメンテナンスや自動車保険の提案まで、車に関するあらゆるサポートを行います。 (2)【正社員】整備職 お客様の車の定期点検・修理・メンテナンスなどを行います。お客様が安心してカーライフを送れるよう、丁寧な整備を心がけています。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】整備職 専門 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 岡山 備考:下記6拠点のうちいずれか(希望は考慮) 【本社/スズキアリーナ西岡山】岡山県岡山市北区平野622-5 【U's STATION大福】岡山県岡山市南区古新田1395-1 【倉敷中島店】岡山県倉敷市中島249-7 【倉敷東店】岡山県倉敷市平田640-2 【スズキアリーナ南津山】岡山県津山市津山口288 【スズキアリーナ東津山】岡山県津山市河辺1155-23 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:50~18:30(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制度を導入しているため、予定がある日は調節が可能!詳しくは会社説明会にお越しいただきご質問ください♪ | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー ↓ 会社説明会に参加 (エントリーシートは会社説明会終了後、選考に進んでいただける方にお渡しします) ↓ エントリーシート提出、WEB適性テスト ↓ 作文、一次面接 ※作文:400字詰め原稿用紙1枚 テーマは当日発表 ↓ 役員面接 ↓ 内定 上記が採用ステップです。選考は随時行っていきます。 希望者には一次面接前に事前面談も行います。 選考に進むにあたって気になる事などがございましたら、お気軽に面談お申し込みください。 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 営業には【直販営業】と【業販営業】の2種類があります。希望や適性に応じての配属になります。 【直販営業】 ショールームでの商談や訪問活動を通じて、お客様に直接車を販売します。 《業務内容》ショールームや訪問先での商談、既存のお客様への点検などの案内(電話、DM、訪問など)、損害保険代理業務、居心地が良くなるようショールーム作り など 《勤務時間》9:50-18:30 《休み》週休二日制(水曜日および第1、3火曜日がショールームの定休日)+その他シフト制による休み 平均して月に3日ほどの希望休を取得していただきます。土日祝に希望休を取っていただいてもOK! 年間休日:110日 有給休暇:10日~ 勤続年数に応じて増えていきます 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇など 【業販営業】 スズキの車を取り扱う地域の販売店様への新商品の説明、イベントやキャンペーンの企画、宣伝資料やのぼり・ポスターなどによる店づくりのサポートを通して、販売促進を後押しする仕事です。 《勤務時間》8:50-17:30 《休み》土日祝を中心とした休み (会社カレンダーに沿っての休みとなります。土曜出勤の日もあります) 年間休日:110日 有給休暇:10日~ 勤続年数に応じて増えていきます 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇など 【整備職】 お客様の車の定期点検、修理、メンテナンスなどを行います。お客さまが安心してカーライフを送れるように丁寧な整備を心がけています。 《勤務時間》9:50-18:30 (直販営業と同じ) 《休み》週休二日制(水曜日および第1、3火曜日がショールームの定休日)+その他シフト制による休み 平均して月に3日ほどの希望休を取得していただきます。土日祝に希望休を取っていただいてもOK!直販と同じ休み方です。 年間休日:110日 有給休暇:10日~ 勤続年数に応じて増えていきます 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇など | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】営業職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:183,000円 大学 卒業見込みの方 月給:197,000円 (2)【正社員】整備職 1級自動車整備士資格保有者 専門 卒業見込みの方 月給:197,000円 2級自動車整備士資格保有者 専門 卒業見込みの方 月給:183,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 仕事給(月3000円~)、時間外手当全額支給、通勤手当、住宅手当、子育て支援手当、技能手当、役職手当、販売奨励金など | 
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 年2回 備考:7月・12月(2024年度実績6.2ヶ月分) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 直販:週休2日制(水曜日および第1・第3火曜日)+その他シフト制による休み(土日祝に休み取得OK!) 業販:会社カレンダーに基づいた土日祝がメインの休み 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数に応じて最大20日まで 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚休暇 (2)【正社員】整備職 週休2日制(水曜日および第1・第3火曜日)+その他シフト制による休み(土日祝に休み取得OK!) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:従業員車両購入割引制度、タブレット端末・会社用iPhone貸与、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、インフルエンザ予防接種費用会社負担、人間ドック、選択型福利厚生制度(遊園地やスキー場などの提携施設の利用割引など)、フレックスタイム制度、育児休業(パパ育休取得実績あり)、借り上げ社宅制度(対象者のみ)、スズキ健康保険組合、スズキ関連労働組合連合会、労働組合など福利厚生充実してます! | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:52.3% 3年以内女性採用割合:47.7% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.2年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修・階層別研修・職種別研修 ※社内研修機関あり | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし:通信教育受講援助制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:スズキ販売士制度(営業職) スズキサービス技能資格制度(整備職) | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2024年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年4月1日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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