大卒/営業職 | 1~5名 |
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短大・専門卒/営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 117名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様のカーライフを総合的にサポートする仕事です。ただ自動車を販売するだけでなく、その後のメンテナンスや自動車保険の提案まで、車に関するあらゆるサポートを行います。 (2)【正社員】整備職 お客様の車の定期点検・修理・メンテナンスなどを行います。お客様が安心してカーライフを送れるよう、丁寧な整備を心がけています。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】整備職 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職
岡山 備考:下記6拠点のうちいずれか(希望は考慮) 【本社/スズキアリーナ西岡山】岡山県岡山市北区平野622-5 【U's STATION大福】岡山県岡山市南区古新田1395-1 【倉敷中島店】岡山県倉敷市中島249-7 【倉敷東店】岡山県倉敷市平田640-2 【スズキアリーナ南津山】岡山県津山市津山口288 【スズキアリーナ東津山】岡山県津山市河辺1155-23 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:50~18:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ 会社説明会に参加 ↓ WEB試験、面接(面接時までに履歴書等を送付していただきます。) ↓ 役員面接 ↓ 内々定 上記が採用ステップです。選考は随時行っていきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 営業には【直販営業】と【業販営業】の2種類があります。希望や適性に応じての配属になります。
【直販営業】 ショールームでの商談や訪問活動を通じて、お客様に直接車を販売します。 《業務内容》ショールームや訪問先での商談、既存のお客様への点検などの案内(電話、DM、訪問など)、損害保険代理業務、居心地が良くなるようショールーム作り など 《勤務時間》9:50-18:30 《休み》週休二日制(水曜日および第1、3火曜日がショールームの定休日)+その他シフト制による休み 平均して月に3日ほどの希望休を取得していただきます。 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇 【業販営業】 スズキの車を取り扱う地域の販売店様への新商品の説明、イベントやキャンペーンの企画、宣伝資料やのぼり・ポスターなどによる店づくりのサポートを通して、販売促進を後押しする仕事です。 《勤務時間》8:50-17:30 もしくは 9:20-18:00 (勤務地によって異なります) 《休み》土日祝を中心とした休み (会社カレンダーに沿っての休みとなります) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇 【整備職】 お客様の車の定期点検、修理、メンテナンスなどを行います。お客さまが安心してカーライフを送れるように丁寧な整備を心がけています。 《勤務時間》9:50-18:30 (直販営業と同じ) 《休み》週休二日制(水曜日および第1、3火曜日がショールームの定休日)+その他シフト制による休み 平均して月に3日ほどの希望休を取得していただきます。直販営業と同じ休み方です。 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:183,000円 大学 卒業見込みの方 月給:197,000円 (2)【正社員】整備職 1級自動車整備士資格保有者 専門 卒業見込みの方 月給:197,000円 2級自動車整備士資格保有者 専門 卒業見込みの方 月給:183,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職
仕事給(月3000円~)、時間外手当全額支給、通勤手当、住宅手当、子育て支援手当、技能手当、役職手当、販売奨励金など |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職
年2回 備考:7月・12月(2023年度実績5.8ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(水曜日および第1・第3火曜日)+その他シフト制による休み ※勤務地によっては、土日休み中心のシフトもあり 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚休暇 (2)【正社員】整備職 週休2日制(水曜日および第1・第3火曜日)+その他シフト制による休み 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度、労働組合あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・階層別研修・職種別研修
※社内研修機関あり |
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自己啓発支援 | なし:通信教育受講援助制度 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スズキ販売士制度(営業職)
スズキサービス技能資格制度(整備職) |
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月平均所定外労働時間 | 22.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |