業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
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本社 |
福岡
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大卒/システム系開発職 | 1~5名 |
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総務/人事/営業事務 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 334名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】◆システム系開発職◆ |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆システム系開発職◆
直接ユーザーであるお客様と接し、ひとつのシステムを上流工程からフォローまで一貫して経験、幅広いスキルを身につけることが出来ます。 |
応募資格 | (1)【正社員】◆システム系開発職◆
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◆システム系開発職◆
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆システム系開発職◆
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 当社では堅苦しい面接ではなく、リラックスした雰囲気で面談を心掛けています。
聞きたいことや、気になる点は遠慮なく質問してください。 リクナビにエントリー ▼ 会社説明会参加 ▼ 選考希望者に弊社よりOpenES提出URL送付 ※選考をご希望の方は会社説明会に参加する事が必要です。 ▼ OpenES提出・選考お申込み ▼ 書類選考 ▼ 一次選考(筆記試験、適性検査、面談) ▼ SPI ▼ 二次選考(面談) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】◆システム系開発職◆
高専 卒業見込みの方 月給:200,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:187,700円以上 固定残業代/月:12,300円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:201,800円以上 固定残業代/月:13,200円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:220,600円以上 固定残業代/月:14,400円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】◆システム系開発職◆
交通費支給(50,000円まで)、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】◆システム系開発職◆
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】◆システム系開発職◆
備考:年2回(初年度1回/約1ヶ月分、2年目以降2回/2ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆システム系開発職◆
週休2日制(土曜・日曜)祝日 年間休日:124日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:○福利厚生・退職金制度 選択制確定拠出年金制度 慶弔見舞金 定期健康診断(35歳以上は人間ドック実施)、産業医面談 ○教育制度 内定者研修 新人研修(3~5ヵ月) 新人フォロー研修 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8% |
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平均勤続年数 | 4.7年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:初期導入研修を2ヶ月実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司によるキャリアコンサルティング | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |