| 業種 | 
 レジャー・アミューズメント・パチンコ 
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス/安全・セキュリティ産業/その他サービス  | 
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| 本社 | 
 東京 
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| 残り採用予定数 | 
 2名(更新日:2025/09/01) 
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| 大学卒・営業職 | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 765名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名  | 
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| 初年度 月収例  | 
月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類  | 
OpenES | 
| その他の ポイント  | 
有休消化50%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】ディレクター職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】ディレクター職
 イベント現場運営の専門職  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】ディレクター職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2025年3月~2025年3月 卒の方)  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】ディレクター職
 東京  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】ディレクター職
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,960時間 備考:イベント現場にて勤務の場合は、イベントに合わせて勤務時間は変動します。  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】ディレクター職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:234,100円 固定残業代/月:35,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給  | 
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】ディレクター職
 年1回 備考:一年間の成績により昇給額が決まります。 評価軸も全て明示されており 自身に何が足りていて何が足りていないのか 全て分かるようになっているため 何をすればよいかが一目瞭然です!  | 
| 賞与 | (1)【正社員】ディレクター職
 年2回 備考:年2回(合計3ヵ月分)の賞与が支給されます。 また、業績により別途決算賞与も付与されることがあります。 ※2022年度、2021年度支給有り ※賞与は成績により変動致します。  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ディレクター職
 週休2日制(年間休日120日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) | 
| 試用期間 | ■期間
 (1)【正社員】ディレクター職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし  | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年11月1日時点) 
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | - | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格手当:日商簿記3級以上 3,500円、MOS 1,500円(加算性)などなど
 資格取得支援制度:上限2万円/月 書籍購入費:上限3,000円/月  | 
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年10月1日時点) 
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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| 手当の種類が豊富! | 交通費全額支給 ※弊社規定による
 住宅手当 (東京:\35,000、大阪:\25,000) ※弊社規定による 残業手当 ※固定残業20時間 超過分は別途支給 資格手当:日商簿記3級以上 3,500円、MOS 1,500円など加算性 資格取得支援制度:上限2万円/月 書籍購入費:上限3,000円/月 インセンティブ:MAX 108,000円/月 役職手当:チーフ 10,000円/月 引越手当:100,000円 家族手当:扶養家族1名につき5,000円/月  | 
|---|---|
| 昇給査定は毎年実施 | 
 査定回数:年1回  | 
| 賞与は年2回、別途決算賞与もあり | 年2回(合計3ヵ月)
 ※業績により決算賞与を別途支給  | 
| 保険 | 社会保険完備
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| 有 3ヵ月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。