業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
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本社 |
東京
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システムエンジニア(ITスペシャリスト候補) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 190名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(ITスペシャリスト候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(ITスペシャリスト候補)
大手エンドユーザー向けの業務用アプリケーションシステムの提案、設計、ソフトウエア開発、テスト、システム運用・保守などに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(ITスペシャリスト候補)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(ITスペシャリスト候補)
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(ITスペシャリスト候補)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 大手エンドユーザー向けの業務用アプリケーションシステムの提案、設計、ソフトウエア開発、テスト、システム運用・保守などに携わっていただきます。活躍のフィールドは、「流通」「金融」「マーケティング(広告・調査)」「製造」「官公庁」など。プロジェクトの7割近くがお客様と直接取引を行うプライム案件なので、開発の上流工程から深く関わることができ、幅広いスキルを身につけられる環境です。
また、これからの時代のメインテクノロジーになることが見込まれる、「IoT」「BigData」「ソフトロボット」など新しいIT技術に関する開発案件も増えてきています。これから10年先も、それ以降も必要とされるITエンジニアとして、新しいチャレンジ、そしてステップアップを目指すことができます。 【キャリアパス】 当社では、単なるシステムエンジニアで終わるのではなく、希望や適性に応じて専門性を究めていける多彩なキャリアパスを用意しています。将来的な目標を下記のいずれかに設定し、スキルアップを目指してください。 (1)「Society 5.0」を牽引する新技術に特化した「ビジネステクノロジースペシャリスト」 (2)システム全体を企画・プロデュースする「プロジェクトマネージャー」 (3)高度な技術を先導して提供していく「アプリケーションスペシャリスト」 (4)お客様へ最適な解決策を提示する「システムコンサルタント」 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会・適性検査
↓ 一次面接(人事面接) ↓ SE社員との座談会 ↓ 最終面接(役員面接) ※SE社員との座談会は選考ではありませんが、最終面接にお越しいただく方全員にご参加いただきます。 ※座談会と最終面接の順番は、前後する場合がございます。ご了承ください。 |
提出書類 | 履歴書、自己PRシート(説明会で用紙配布もしくはメールにて配布)、成績証明書、卒業(見込)証明書。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(ITスペシャリスト候補)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:243,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:252,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:243,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:252,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(ITスペシャリスト候補)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:25,000円(固定給に含む) 家族手当、役付手当、残業手当、通勤手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(ITスペシャリスト候補)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(ITスペシャリスト候補)
年3回 備考:夏季、冬季、決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(ITスペシャリスト候補)
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続表彰(休日を含む連続14日の休暇及び旅行券) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:企業型確定拠出年金制度、退職金制度、互助会、資格取得一時金制度、健康保険組合保養所・スポーツクラブ・運動場・レストラン、社員旅行、レクリエーション活動、各種クラブ活動(フットサル・野球・ゴルフ・テニス) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(ITスペシャリスト候補) 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(ITスペシャリスト候補) 期間:入社後3か月間新人研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.7%
3年以内女性採用割合:10.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社3カ年教育、4~6年目研修、主任層研修、幹部研修、SE研修、プロジェクト管理研修、設計工程研修、オンライン研修等のテーマ別研修を体系化し、実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:情報処理資格取得合格一時金制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:フォスター制度あり。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |