株式会社アド・イーグルアド・イーグル

株式会社アド・イーグル

【Indeedシルバーパートナー/求人広告代理店/採用コンサル】
業種 広告
出版/インターネット関連/各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社 東京
インターンシップ&キャリアの評価50件~60件
  • 総合評価
  • 4.32 評価点数の画像
  • 評価が高い項目
  • 事業内容の理解 4.68

先輩社員にインタビュー

豊島・文京・台東エリアサービス
新井 遼(24歳)
【年収】非公開
これが私の仕事 お客様目線+客観的な視点で、お客様の事業を採用活動からサポートする。
仕事をする上で意識していることは、お客様目線+客観的な視点で提案することです。

まずはお客様のお話をしっかりと聞きます。次に、お客様の主観では気が付かない部分を把握し、お客様に伝えます。その際に、現在の求職者の考え方やその職種を選ぶ人に多い思考パターンなどの情報も踏まえてお話します。最後に、要望に合った求人媒体の提案をして、採用課題の解決を目指します。

求人広告でお客様の採用に導くだけではなく、「お客様の事業を成長させる選択肢の一つとして、私たちの仕事があること」私はその意識で業務に取り組んでいます。

採用課題の解決のため、コンセプトを考えることは楽しいですが、考えることが多いため大変な部分もあります。それでもお客様が「こんな人が欲しかった!」と喜んでくれた時は、とても嬉しいです!
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
自分が提案した求人広告で入社した方が、生き生きと働いていたこと。
昨年の秋頃、当社で掲載していただいているお客様から「応募率が悪いので代理店を変えることも検討している」と連絡がありました。再提案で何とか効果を出せるように、応募のハードルになっている部分を分析して、応募しやすいように原稿を変えました。加えて、入社した後の定着率も問題だったのでそこも払拭するような提案をしました。

その提案をお客様が喜んでくださり、前回よりも広告のサイズを大きくしてくれて掲載へ!前回、応募が2件だったところ、40件ほど(全盛期の20倍)応募があり2名を採用できました!

その後お客様のご厚意で、採用できたお二人に会わせていただきました。まだ入社1ヶ月でしたが、生き生きと働いている姿に感動しました。自分がした仕事が、目に見えて実感できてこの仕事をしていて良かったと改めて思いました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 個性を伸ばしてくれる会社。
イベント系の営業を軸に就職活動していました。しかし、新型コロナの影響でイベント業界が厳しく、近しい広告業界という括りで探していた際に出会ったのがアド・イーグルでした。初めは求人広告に興味が薄かったため、志望度は高くありませんでした。しかし、面接を重ねるうちに「他のどの会社よりも社内の雰囲気が明るくて良い会社」だと思い、惹かれていきました。最終的に選んだ決め手は、面接で会った人の表情が明るくて、前向きな姿勢を感じたからです。入社した後の印象も変わらず、活気ある雰囲気で楽しく過ごしています。

当社の魅力を一つあげるならば、教育体制がしっかりしているところだと思います。決まったテンプレートで育てるのではなく、個人の強みを生かしていく社風で各々が自分らしく働けていると思います!
 
これまでのキャリア 2021年 新卒入社
2021年 豊島・文京・台東エリアサービス

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・新規開拓中心)
仕事の中身 イキイキした地域社会をつくっていく仕事
仕事のスタイル 機敏なフットワークと行動力が必要な仕事
仕事でかかわる人 経営者と接する仕事
仕事で身につくもの 交渉力・折衝力が身につく仕事
特に向いている性格 誰とでも親しくなれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

大学の同級生とたまに会って話をすると「自分が何のために仕事をしているのかたまに分からなくなる」と言っていました。運がよく私自身は「お客様の採用活動の課題解決を通してお客様の事業の発展をお手伝いする」と明確に理解してアド・イーグルで働けていますが、こういった悩みは、入社してから気付く悩みかもしれません。仕事を続けていく上で大切な「この仕事をする理由」を明確に持つことが後々、重要になってくると思いますので、ぜひ参考にしてみてください。

株式会社アド・イーグルの先輩社員

営業も、育成も、採用も、全部ワクワクします!

新宿エリアサービス/育成グループ  マネージャー
石井 千晶

お客様の期待に応えるため、企画書や数字とも向き合う。

豊島・文京・台東エリアサービス チーフ
大脇 千鶴

お客様と仲良くなる仕事です!

埼玉東部エリアサービス 上級チーフ
稲垣 祐人

採用の先にあるお客様の課題にも向き合う仕事です。

大手グループ リーダー
林 賢志

「もし自分がお客様の会社の採用担当だったら」と考え、提案する仕事。

足立・葛飾・荒川・北エリアサービス
八木 翔伍

採用活動のお手伝いからお客様の事業の発展までをサポート。

新宿エリアサービス チーフ
中村 愛

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