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株式会社アド・イーグル

【Indeedゴールドパートナー/求人広告代理店/採用コンサル】

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	広告出版／インターネット関連／各種ビジネスサービス／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
本社	東京

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・営業職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	484名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート
その他のポイント	完全土日祝休み、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上

募集要項

求める人物像・選考基準

■2026年3月、専門・短大・大学を卒業
　または大学院修了見込みの方

―――――――――――――

(1)新卒採用領域のコンサルティング
(2)求人メディア・SNSの企画営業(AP・正社員領域)

―――――――――――――

ただ「人と話すのが好き」というだけでなく、
――企業の未来に本気で貢献したい――
そんな想いを抱き、行動できる方を歓迎します。

◆ 企業をもっと魅力的にしたい方
【学生経験例】サークル新歓イベントを再設計し、参加率を40％→70％へ向上。
【活かせる力】課題発見力／企画実行力

◆ “最高の出会い”を創りたい方
【学生経験例】友人の適性を分析してインターン先を紹介し、採用決定に貢献。
【活かせる力】マッチング視点／ヒアリング力

◆ 知的好奇心で成長し続けたい方
【学生経験例】ゼミで「AI×採用」を研究し学会で発表、最新トレンドを吸収。
【活かせる力】情報収集力／トレンド適応力

募集概要

職種	(1)【正社員】新卒採用領域のコンサルティング(2)【正社員】求人メディア・SNSの企画営業(AP・正社員領域)
仕事内容	(1)【正社員】新卒採用領域のコンサルティング企業の「新卒採用担当」のような視点で、採用戦略の立案から動画・Google口コミなどの魅力発信を行うコンサルティング営業です。 ※具体的な仕事内容は、『職種・仕事内容の詳細』にて記載 (2)【正社員】求人メディア・SNSの企画営業(AP・正社員領域) 採用課題に対して、求人広告媒体とSNSの両面から、最適な採用戦略を立案・実行する企画営業です。 ※具体的な仕事内容は、『職種・仕事内容の詳細』にて記載
応募資格	(1)【正社員】新卒採用領域のコンサルティング(2)【正社員】求人メディア・SNSの企画営業(AP・正社員領域) 　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2024年3月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】新卒採用領域のコンサルティング(2)【正社員】求人メディア・SNSの企画営業(AP・正社員領域) 　東京　備考：東京都台東区上野1-1-12　プライム末広町ビル6階
勤務時間	(1)【正社員】新卒採用領域のコンサルティング(2)【正社員】求人メディア・SNSの企画営業(AP・正社員領域) 　下記の通り　備考：　▼標準労働時間（1日）　7時間30分　▼標準勤務時間　月～木→10:00～18:30 　金→9:30～18:00 　※残業有り
職種・仕事内容の詳細	(1)新卒採用領域のコンサルティング企業が新卒学生を採用する上で抱える課題を解決し、「どうすれば学生にクライアントの魅力を　効果的に伝えられるか」を戦略的に考える仕事です。【具体的には】 □企業の採用活動全体の計画立案 □魅力的な企業紹介動画の企画・制作 □Google口コミなどで企業が見つけられやすくなるための工夫企業の「新卒採用担当者」のような視点を持ちながら、採用活動を成功に導くためのあらゆるサポートを行います。 (2) 求人メディア・SNSの企画営業(AP・正社員領域) 採用課題に対して『求人広告媒体』と『SNS』の両面から最適な採用戦略を立案・実行する企画・ブランディング型の営業職です。【具体的には】企業の人事担当者と密に連携し、採用ニーズや募集職種、ターゲット層を深く理解した上で、以下のような多角的なアプローチで採用活動をサポートします。 □求人広告媒体の選定・企画世の中にある多種多様な求人サイトや雑誌の中から、企業や募集職種に最も効果的な媒体を選定し、魅力的な求人広告の企画・掲載を提案します。 □SNSを活用したブランディング InstagramやYouTubeなどのSNSを活用し、企業の魅力や社員の働きがいを発信する企画を立案・提案します。「どんなコンテンツがターゲットに響くか」「どのような写真や動画が効果的か」などの視点から、企業のSNSアカウント運用をサポートし、ファンを増やして採用に繋げます。
職種・仕事内容の詳細	┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　仕事の流れ(求人原稿を世に出すまで) ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ステップ(1)】　企業を見つける「採用に困っている企業に連絡します！」 →電話やメールで、「求人のお手伝いをします！」と提案。新しいつながりを作る仕事です。【ステップ(2)】　企業の悩みを聞く「どんな人に応募してほしいですか？」 →採用の悩みや人材の希望をじっくり聞いて整理します。【ステップ(3)】　市場を調べる「求職者やライバル企業の情報をリサーチ！」 → ネットやデータを使って、「どうすれば応募が増えるか」を考えます。【ステップ(4)】　プランを提案「このプランなら応募が来そうです！」 → 企業に合わせた広告アイデアを提案します。【ステップ(5)】　求人広告を作る「キャッチコピーや写真を工夫！」 → SNS投稿のような感覚で、魅力的な広告を作ります。【ステップ(6)】　広告を公開「求人サイトやSNSに掲載！」 → 広告を発信して、どんな反応があるかをデータで確認します。【ステップ(7)】　企業をサポート「もっと効果を出すには？」 → 広告を改善しながら、採用成功まで一緒にサポートします。 ◆仕事のやりがいは・・・単なる求人広告ではなく、「企業と求職者をつなぐ」仕事です。広告作りや提案を通じて、人と企業の未来を支えます！
採用ステップ＆スケジュール	┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　『取り繕わない選考』をしています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後にギャップが生まれないように会社の良いところだけでなく、「もしかしたら苦手と思う人もいるかも…」といった部分も取り繕わず説明会では正直にお見せします！ありのままの当社を知ってください！・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内を送付いたしますのでメールが届くまでお待ちください。【説明会＋一次選考参加の場合】 ■エントリー　　　↓ ■WEB説明会　　　＋　一次選考（WEBにて実施）　　　↓ ■二次選考（書類選考）　「OpenES」　適性試験「SPI3・ミツカリ」　　　↓ 　　　 ■最終面接（来社）　　　↓ ■内々定出し【動画説明会参加の場合】 ■エントリー　　　↓ ■動画説明会参加 ※総務・人事部より予約者の方には　選考案内をお送りします。　　　↓ ■一次選考（WEBにて面接を実施）　　　↓ ■二次選考（書類選考）　「OpenES」　適性試験「SPI3・ミツカリ」　　　↓ 　　　 ■最終面接（来社）　　　↓ ■内々定出し〈共通〉 ■入社前OJT研修リアルな仕事を体験してもらうため、内定者研修にご参加していただきます。 ※各選考後のご連絡は　1週間以内にさせていただきます。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】新卒採用領域のコンサルティング(2)【正社員】求人メディア・SNSの企画営業(AP・正社員領域) 　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　備考：月給：260,000円以上（固定残業代含む）+インセンティブ　固定残業代/月：50,000円/25時間　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】新卒採用領域のコンサルティング(2)【正社員】求人メディア・SNSの企画営業(AP・正社員領域) 　交通費支給（上限4万円/月）
昇給	(1)【正社員】新卒採用領域のコンサルティング(2)【正社員】求人メディア・SNSの企画営業(AP・正社員領域) 　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】新卒採用領域のコンサルティング(2)【正社員】求人メディア・SNSの企画営業(AP・正社員領域) 　年2回　備考：7月・12月／業績による
休日・休暇	(1)【正社員】新卒採用領域のコンサルティング(2)【正社員】求人メディア・SNSの企画営業(AP・正社員領域) 　完全週休2日制（土日）　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給　【年間休日122日※2023年実績】　有給休暇：10日　備考：　・GW休暇　・夏季休暇　・年末年始休暇　・産前・産後休暇　・育児休暇　・忌引休暇　【Familie制度】　”家族との時間を大事に” 　社員・家族還元をテーマにした法定休暇とは別にとれる社内独自の休暇制度です。　・親孝行休暇(年2日) 　・アニバーサリー休暇(年2日) 　・キッズデイ休暇(年4日) 　・産後男性育児休暇制度(年10日) 　★産休・育休からの復職実績あり
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））業務・環境関連： ■PC1人1台貸与 ■携帯電話1人1台貸与 ■サテライトオフィス　┗ジザイ（zxy）使用可/規定 ■ウォーターサーバー ■置き型社食”オフィスおかん” 　┗1品100円で食べられます ■ノーネクタイ勤務の実施 ■転居を伴う転勤なし ■長距離移動が伴う出張なし ■TUNAGベネフィット　┗映画の500円割引、エアコンクリーニング割引など　　暮らしに根付いた割引制度が利用可能手当・制度： ■交通費支給　┗通勤交通費月4万円まで　┗営業交通費全額支給 ■家族手当/規定 ■退職金制度/規定 ■ジョブリターン制度 ■自己啓発支援制度 ■社外営業研修あり　┗費用会社負担/規定 ■社内表彰制度/3ヵ月に1回　┗表彰者は褒賞金あり ■入社時住宅購入支援制度 ■引っ越し援助制度 ■住宅購入支援制度 ■法人契約ジムの利用 BEYOND南越谷店、経堂店、志木店、熊谷店その他： ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種　┗費用会社負担/規定※希望者のみ ■社員旅行※キャンペーン達成時　┗2025年度/大阪・兵庫、2023年度/沖縄、　2020年度/福岡、2018年度/鹿児島、2018年度/沖縄 ■出張コーヒーサービス（月１回） ■月末おつかれさま会　┗無料でドリンクと軽食をご用意　社内コミュニケーション活性化のためツール・研修： ■社内eラーニングシステム利用※無料 ■社外実践オンライントレーニング受講※無料　┗社会人として身に着けておきたいビジネスマナーや　　ビジネススキルといった基礎知識を、　　動画＆対面で学ぶことが可能です。
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	4人	1人	75.0%
2022年度	9人	3人	66.6%
2021年度	8人	2人	75.0%

（2024年11月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	2人	1人
2023年度	2人	3人
2022年度	4人	5人

3年以内男性採用割合：47.0%
3年以内女性採用割合：53.0%

平均勤続年数

6.0年（2024年11月時点）

平均年齢

32.4歳（2024年11月時点）

研修

あり：
・入社ガイダンス
・商材の基礎知識
・人材業界の基礎知識
・ビジネスマナー研修
・ビジネススキル研修
・コミュニケーション研修
・PCスキル研修
・ビジネスマインド研修
・営業力強化（セールススキル）研修

自己啓発支援

あり：自己啓発支援制度

メンター制度

あり：
・教育担当制
・人事部面談

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

14.2時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.7日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	7人
取得対象者数	0人	7人
育休取得率	－	100.0%

（2024年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	56.0%

（2024年11月時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

早稲田大学、立教大学、産業能率大学、東京工芸大学、明星大学、専修大学、東洋大学、明治大学、獨協大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、目白大学、明海大学、駿河台大学、東海大学、帝京大学、福岡大学、武蔵野音楽大学、比治山大学、千葉商科大学、常磐大学、茨城大学、大妻女子大学、法政大学、麗澤大学、高崎経済大学、学習院大学、埼玉県立大学、成蹊大学、近畿大学、愛媛大学、東京農業大学
（順不同）

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
東京
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2025年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社アド・イーグルホールディングス
【郵便番号】110-0005
【住所】東京都台東区上野1-1-12　プライム末広町ビル6階
【担当】人事部（石井・藤川・蛭田）
【電話】03-3836-9121（受付/平日10：00～18：30）
【ホームページ】https://www.adeagle.co.jp/

※お問い合わせは株式会社アド・イーグルホールディングスにて受け付けます。
※採用・選考は株式会社アド・イーグルで行います。

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掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。