業種 |
広告
出版/インターネット関連/各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
東京
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大卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 329名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
勤務地 | ■株式会社アド・イーグル
東京都台東区上野1-1-12 プライム末広町ビル(旧:ユニゾ末広町ビル)6階 ■株式会社イーグル・エンパワーズ 東京都足立区千住仲町41-1 大樹生命北千住ビル5階 |
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以下各社共通 | |
職種 | [総合広告代理店の企画営業
企業様の人材に関する課題・悩みに対して 採用プランの企画・企画をはじめとした トータルコンサルティングを行う仕事です! クライアントは有名企業から 「実は世界で有名」な街工場まで様々。 経営者と直接話す機会も多数あります! |
主な仕事内容 | \営業のチャンスは無限大!/
求人広告の提案だけでなく、 採用戦略の立案から 応募受付や面接、採用内定、 導入研修、戦力化といった 採用後のフォローまで 人材領域の様々なサポートを行います。 〈取り扱い求人メディア〉 ■Indeed ■タウンワーク ■リクナビNEXT ■リクナビ etc その他、SNSや口コミの活用など お客様の課題に合わせて 最適なプランを提案します。 どんどん新しい採用手法や サービスが生まれているので、 扱うメディアや提案内容は 今後も時代に合わせて 変化し続けていきます! ――――――――――――― 入社後のイメージ ――――――――――――― 約1年間かけて 基本となる知識・スキルや 各工程の業務内容を 学んでいっていただきます。 [1]【知識】を身につける お客様へ案内できるように ・扱う商品や運用ツール ・採用管理システム ・求人原稿の作成 ・広告運用 などの知識やスキルを 身につけていきます。 [2]【分析】ができるようになる お客様の掲載中求人の データを読み解き、 より効果を出すための 改善提案について学びます。 [3]【伴走】ができるようになる 担当顧客を持つようになり、 求人掲載から採用決定や 入社までの伴走、 定期接触・提案などを できるようにしていきます。 ――――――――――――― 将来のイメージ ――――――――――――― 営業としての基本を しっかりと身につけた先は それぞれの得意な分野を 活かせるポジションで 活躍していただきます! 例えば… ★増額の提案や別案件獲得が メインとなるアップセル営業 ★広告の掲載状況に応じた 既存顧客のフォロー営業 ★広告運用の最適化を目指す データ分析・提案担当 etc 自分らしさを発揮して それが成果に結びつくと よりやりがいを感じられますよ! |
勤務時間 | 【フレックスタイム制】
標準労働時間(1日):7.5時間 コアタイム:10:00~17:00 ※標準勤務時間 月~木→10:00~18:30 金→9:30~18:00 ※残業有り |
採用ステップ&スケジュール | ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
『取り繕わない選考』をしています! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後にギャップが生まれないように 会社の良いところだけでなく、 「もしかしたら苦手と思う人もいるかも…」 といった部分も取り繕わず 説明会では正直にお見せします! ありのままの当社を知ってください! ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ まずは、リクナビより エントリーをお願いいたします。 エントリーいただいた方に、 会社説明会のご案内を 送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 【説明会+一次選考参加の場合】 ■エントリー ↓ ■WEB説明会 + 一次選考(WEBにて実施) ↓ ■二次選考(書類選考) 「OpenES」 適性試験「SPI3・ミツカリ」 ↓ ■最終面接(来社) ↓ ■内々定出し 【動画説明会参加の場合】 ■エントリー ↓ ■動画説明会参加 ※総務・人事部より予約者の方には 選考案内をお送りします。 ↓ ■一次選考 (WEBにて面接を実施) ↓ ■二次選考(書類選考) 「OpenES」 適性試験「SPI3・ミツカリ」 ↓ ■最終面接(来社) ↓ ■内々定出し 〈共通〉 ■入社前OJT研修 リアルな仕事を体験してもらうため、 内定者研修にご参加していただきます。 ※各選考後のご連絡は 1週間以内にさせていただきます。 |
以下各社共通 | |
給与 | 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円以上(固定残業代含む)+インセンティブ 固定残業代/月:55,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
諸手当 | 交通費支給(上限4万円/月) |
昇給 | 年1回(4月)
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賞与 | 年2回(7月・12月/業績による) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)
祝日、GW、夏季、年末年始、有給 【年間休日122日※2023年実績】 有給休暇:10日 休暇制度: ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・忌引休暇 ★産休・育休からの復職実績あり |
保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
福利厚生・待遇 | ■PC1人1台貸与
■営業用携帯電話1人1台貸与 ■営業用交通費支給 ■社外営業研修あり(費用会社負担) ■健康診断無料 ■社内表彰制度 ■家族手当あり ■産休・育休あり ■ジョブリターン制度 ■自己啓発支援制度 ■退職金制度 ■社員旅行(※キャンペーン達成時) |
試用期間 | なし
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研修・見習い期間 | なし
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年8月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | 6.1年(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.7歳(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・ビジネスマナー研修 ・商品知識研修 ・営業育成研修 ・対人スキル研修 ・育成担当者研修 など多数有 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:教育担当制研修 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年8月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |