株式会社東急コミュニティー

人口減少やSDGsの浸透を背景に、建築・不動産の世界でも「いかに建てるか」だけでなく、「いかに建物を使うか」を重視する流れが強くなっています。防災・減災や省エネ化、リノベーション、マンションで言えば住民交流の活性化など、多様なお客様のニーズに応えることで建物の資産価値向上、住む人や使う人にとっての魅力拡大を担うのが、「不動産管理業」です。東急コミュニティーは、業界トップクラスの総合不動産管理会社として数々の業界標準をつくり上げてきたパイオニアであり、未来の不動産管理の進化を担う存在であると自負しています。

人々の快適な毎日を支える東急コミュニティーだからこそ、社員をそのための技術・スキルを持ったプロフェッショナルに育てるための投資だけでなく、プライベートの充実やダイバーシティーの推進にも最大限の取り組みを行っています。女性の活躍推進を表す「えるぼし（女性活躍推進マーク）」は、5つの評価項目すべての基準を満たし、三段階目（最高位）を取得しています。また、福利厚生が充実した企業を表彰する「「福利厚生表彰・認証制度（ハタラクエール2024）」」にも認証。働く環境の充実を目指して、常に進化を遂げています。

不動産管理会社、最大のポイントは「利用者に一番近い」こと。東急コミュニティーでは利用が始まってからの建物の課題やニーズをリアルに把握、積極的な提案・技術開発などを行い、例えば■震災時対応を強化するためのマンション向け新サービスの企画提案、■公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、■「技術研修センターNOTIA」での清掃ロボットの実証実験など、様々な挑戦を行っています。これらの取り組みや実績を評価され、2018年に東急グループ初、不動産管理業界でも初の快挙となる日本サービス大賞優秀賞を受賞しました。