業種 |
商社(化学製品)
商社(石油製品)
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本社 |
東京
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大学/大学院卒対象 開発提案型営業職! | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 506名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業部門
販売先の購買部門への営業活動、仕入先の研究部門への営業活動 |
応募資格 | (1)【正社員】営業部門
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業部門
北海道、東京、富山、福井、愛知、大阪、福岡 備考:本社、または支店、営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | ●選考ステップは以下を予定しています。
1.リクナビよりエントリー エントリーお待ちしています! 2.書類選考 リクナビ上でOpenESを提出 3.一次面接 WEB面接(個人) 4.適性検査(一次面接通過者のみ) テストセンターにてSPI3を受検 5.二次面接 WEB面接(個人・役員面接) 6.最終面接 東京本社にて対面面接(個人・社長他役員面接) 7.内定 おめでとうございます! 一緒に働ける日を楽しみにしています。 ※選考ステップは変更になる可能性もございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業部門
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業部門
時間外手当・通勤交通費・家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業部門
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業部門
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業部門
完全週休2日制(土日祝) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:借上社宅、住宅補給金、従業員持株会、永年勤続表彰 福利厚生:●会員制リゾートホテル 東急ハーベストの会員として、軽井沢・那須・箱根・蓼科など関東を中心に約30ヶ所の施設が会員価格で利用できます ●カフェテリアプラン JTBベネフィットの“えらべる倶楽部”に加入しており、国内宿泊施設の補助金制度やエステ・スポーツ観戦チケット・書籍・グルメなど様々な施設の割引特典が受けられます 福利厚生(その他):健康保険組合と厚生年金基金の直営・借上保養所(九十九里、伊豆高原、箱根、那須高原、みなかみ等11ヶ所)が低料金で利用できます。また、健康保険組合が加入している法人会員制の“ラフォーレ倶楽部”は直営ホテル等がメンバー料金で利用できるほか、フィットネス・育児・自己啓発などの提携サービスを特別価格で利用できます |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部門 期間:入社後1ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業部門 東京 備考:本社で1ヶ月ほど研修後、本配属 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:●生涯研修プログラムに沿って、社外/社内研修を受講してもらいます。
(例:基礎実務(ビジネスマナー、ビジネス文書、財務)、英会話など) ●資格に応じた階層別研修、営業に必要な知識・ノウハウを習得する部門研修等によって、各人の能力を発揮できるようプログラムを組んでいます。 |
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自己啓発支援 | あり:●自己啓発(通学・通信講座)に対して、会社は補助をします。
(例:かかった費用の一部会社負担など) |
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メンター制度 | あり:●新入社員一人ひとりに専任の3~4年目の先輩社員が付き、
指導・相談役となる制度を実施しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に数回上長と面談あり。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ECO検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2023年度実績)
※時間休を除く
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | ●生涯研修プログラムに沿って、社外/社内研修を受講してもらいます。
●資格に応じた階層別研修、営業に必要な知識・ノウハウを習得する部門研修等 によって各人の能力を発揮できるようプログラムを組んでいます。 ●自己啓発(通学・通信講座)に対して会社は補助をしています。 |
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募集学科 | 学部・学科は問いません。
人物本位の選考を行っています。 |
仕事のおもしろさは?(先輩社員の話より) | ●営業というと、“ 汗をかいてとにかく顧客をまわる ”というようなイメージが強いかもしれません。しかし“ フットワークだけでなくヘッドワークも ”とはよく聞きますがその通りで、特に当社の開発提案型営業は頭脳ゲームだと思います。シーズ・ニーズを拾い、数ある中から仕入先を選び、応用例を考えるなど自分の選択によって結果が変わってきます。
●常に自らの積極的な勉強が必要というある意味厳しい環境ではあります。本を読んだり、素材・製品の特徴や性能に関する情報収集、客先となるのはどんなメーカーで何を作っているところか、製品を提供するための応用事例を考える・・・などなど。 でも、興味があればおもしろいし、やればやる程自分の知識やスキルが上がっているという実感があります。 ●営業の醍醐味の1つとして、人との出会いがあります。仕事でできた人脈は、知識の源泉であり、人生の指導者となるものです。何十年もやっていれば、昔から担当のお客様が社長に!ということもあるんですよ。 |
【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLとOpenES提出依頼をご案内致します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |