業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
岐阜
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病院薬剤師 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 233名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】病院運営に携わる事務職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】薬剤師
患者さんの入院する病棟での業務と院内での調剤業務が主となります。 ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】病院運営に携わる事務職(総合職) ●総務部(庶務、人事、経理) ●総合企画部 ●医事部 ●診療情報管理課 ●地域連携課 ●健康管理センター ●SPDセンター ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】薬剤師
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】病院運営に携わる事務職(総合職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】病院運営に携わる事務職(総合職)
岐阜 備考:中部国際医療センター(美濃加茂市)、多治見市民病院(多治見市)、中部脳リハビリテーション病院(美濃加茂市) |
勤務時間 | (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】病院運営に携わる事務職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■薬剤師
患者さんの入院する病棟での業務と院内での調剤業務が主となります。 病棟では医薬品の管理や投薬する薬・点滴の調剤業務を行なうほか、患者さんに対する服用指導、持参薬との飲み合わせのチェック、副作用に対する説明、投薬後の経過観察や薬に関する相談への対応など、患者さんと積極的に関わっていくことが求められます。 また、医師や看護師などの医療スタッフに対し、投薬における助言や、副作用を軽減するための提案をするなど、薬の専門家としての立場から治療をサポートします。薬の効果は患者さん一人ひとり異なるため、経験値を高めながら、専門性を追求していく必要があります。 毎年多くの新薬が生まれるので、継続的な学習が必要です。そうした病院勤務ならではの苦労はありますが、チーム医療で多職種のスタッフと力を合わせ、患者さんの命を支える非常にやりがいの大きな仕事です。今後は、薬剤師もオペ室に入室し手術業務に携わったり、フィジカルアセスメント(患者さんの脈などを取り、身体の状態を把握する行為)なども行なえるようにしていく予定で、活躍のフィールドはさらに広がります。 ■事務職(総合職) 事務職には以下のような仕事があります。 ●総務部(人事、経理、庶務) ●総合企画部(経営管理) ●医事部(医療事務全般) ●診療情報管理課(入院診療録・医療データの管理) ●地域連携課(他の医療機関との連携、患者相談等ソーシャルワーカー業務) ●健康管理センター(健診の営業、事務) ●SPDセンター(医療機器、物品の購入、管理) 病院が常に、円滑にかつ質の高い医療を提供する為の業務を行います。言わば、病院の屋台骨を支える「縁の下の力持ち」のような存在です。常によりよい医療の提供を考え、病院の運営に携わっていただきます。部門によって業務は様々ですが、どの部門に於いても、病院運営に携わっているというダイナミックなやりがいが感じられます。 例えば、医事部では、入院や外来患者さんの対応、電話対応を始め、医療費の算出、各診療科の診療保険点数の確認などをベースとし、当院の現状分析や地域の医療需要、人口統計から、今後、地域に必要とされる医療ニーズを分析したり、取得可能な加算の検討を行います。 また、入院・外来患者さんの相談業務を行ったり、患者さんと医療従事者のパイプ役となり、円滑な医療提供のサポートを行う医療ソーシャルワーカー(社会福祉士資格必要)も事務総合職の役割のひとつです。 どの部署で仕事をしていても、患者さんから「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時の喜びは何物にも代えがたいものがあります。 |
応募資格補足説明 | ■薬剤師
応募資格/2025年に実施される国家試験により、薬剤師免許を取得する見込みの方、または薬剤師免許を有する方。 ■病院運営に携わる事務職(総合職) 対象/全学部・全学科 ※事務職は、医療の専門知識が無くても業務に対する意欲があれば問題ありません。 仕事に必要な知識は、入職後に得ることができます。 |
採用ステップ&スケジュール | 薬剤師: 病院説明会→専門試験・作文・面接→内定
事務職(総合職): 病院説明会→筆記試験・面接→内定 ※リクナビによりプレエントリーいただいた方にのみ、選考のご案内を行なう予定です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | ■薬剤師
【月収モデル賃金・入職1年目】 30万円程度 (例:大卒/基本給22万5500円/資格手当3万円、車通勤、時間外手当15H程度、夜勤1回) ■事務職(総合職) 【月収モデル賃金・入職1年目】 24万8000円程度 (例:大卒/基本給20万2400円/車通勤、時間外手当20H程度) 専門・短大卒/基本給18万1800円(専門・短大卒) |
給与 | (1)【正社員】薬剤師
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,500円 (2)【正社員】病院運営に携わる事務職(総合職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:181,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:202,400円 |
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手当 | (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】病院運営に携わる事務職(総合職)
精勤手当 通勤手当 家族手当 時間外手当 夜勤手当 ※当直:薬剤師は月1~2回程度 |
昇給 | (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】病院運営に携わる事務職(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】病院運営に携わる事務職(総合職)
年2回 備考:6月・12月/2023年実績4.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】病院運営に携わる事務職(総合職)
週休2日制 年間休日:118日 備考:特別休暇 ●しっかり休日を取得できる職場です。残業時間の管理も徹底しており、仕事がある日でもプライベートの時間を取ることが可能。友達と食事をしたり、同期で遊びに行ったり、自宅でゆっくりしたりするなど、思い思いに自分の時間を過ごしています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】病院運営に携わる事務職(総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】病院運営に携わる事務職(総合職) 期間:3日間の新入職員研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.4%
3年以内女性採用割合:77.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 37.5歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全入職者に対して、入職後の新入職員研修(医療安全・感染管理・グループワーク・個人情報保護・マナー研修など)を実施します。その後、専門職毎のOJT研修を実施。社会人としての第一歩をスムーズに踏み出せます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:専門職種によりメンター制度有 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費規定支給、職員食堂、職員寮(家賃13,000円)、ファミリーマート、Tully's coffee、院内託児所(トムジェリ保育園)、星野リゾート会員施設、会員制リゾート施設「エクシブ」、健康増進フィットネスクラブ「クラブエム」月額5,000円、など |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |