JCOM株式会社
ジェイコム
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学(院)卒・高専卒・高卒 | 101～200名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1781名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月13日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学(院)卒・高専卒・高卒
| 採用人数 | 今年度予定 101～200名 昨年度実績（見込） 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【志高く】
高い志と倫理観を持って挑戦し、自分の専門性を磨きながら、世の中・社会のためにできることは何かを追求する方
【協力する】
自分のためだけではなく、人によかれという“利他の心”でまわりの協力を得ながら仕事に取り組む方
【挑む】
小さなことでも自分が関わったからこその価値を創造し、変化に対応するのではなく、自ら先頭にたって変化を起こす方
【超える】
既成概念や枠を超えて、あらたな価値を創造し、失敗を恐れず挑戦し、いまの自分を超え、その先の未来・キャリアを拓く方
【楽しむ】
多様な人たちと大いに語り、自由に発想し、意見の違いや困難も乗り越え、仕事も人生も楽しむ方
高い志と倫理観を持って挑戦し、自分の専門性を磨きながら、世の中・社会のためにできることは何かを追求する方
【協力する】
自分のためだけではなく、人によかれという“利他の心”でまわりの協力を得ながら仕事に取り組む方
【挑む】
小さなことでも自分が関わったからこその価値を創造し、変化に対応するのではなく、自ら先頭にたって変化を起こす方
【超える】
既成概念や枠を超えて、あらたな価値を創造し、失敗を恐れず挑戦し、いまの自分を超え、その先の未来・キャリアを拓く方
【楽しむ】
多様な人たちと大いに語り、自由に発想し、意見の違いや困難も乗り越え、仕事も人生も楽しむ方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】Willコース(2)【正社員】Openコース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】Willコース
これまでの経験やスキルを活かしたい、初配属先を明確にしたい方に向けたコース (2)【正社員】Openコース 特定の職種にこだわらず、JCOMの幅広い事業フィールドの中でチャレンジをしていきたい方、さまざまな職種に興味があり、職種を問わずJCOM で働きたいという方に向けたコース |
| 応募資格 | (1)【正社員】Willコース(2)【正社員】Openコース
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】Willコース(2)【正社員】Openコース
北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、和歌山、山口、福岡、熊本、大分 備考：※各コースによって勤務地は異なります |
| 勤務時間 | (1)【正社員】Willコース(2)【正社員】Openコース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～17:45（休憩：1時間） 備考：職務・勤務地により異なる場合あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■コンサルティングセールス
・個人のお客さまにTVやインターネット・モバイル等の多彩なJ:COMサービスを提案する個人向け営業 ・地域のお客さまと接点を持つ不動産管理会社や新築ハウスメーカー、auショップとの関係を強化していく取次店営業 ・CATV事業者や地域企業・自治体に対し、J:COMの技術やノウハウ、ローカルメディアを活用し課題解決するソリューション営業 ・クライアントに対しデジタルメディアなどの自社媒体広告やイベント企画などを提案する広告営業 ■マーケティング & オペレーション ・コールセンターでの問い合わせ対応、問題解決、サービス情報提供/お客さまの声を集約し、サービス改善提案をレポート ・インサイトを元に、マーケティングキャンペーンやプロジェクトを企画進行管理を行い、目標達成を目指す ・新しいマーケティング戦略や施策の立案に向けた、顧客データや市場データと分析 ■コンテンツビジネス・制作 ・スポーツやエンタメ専門チャンネルの番組制作、編成、マーケティング ・劇場映画やアニメの製作、配給宣伝、国内海外販売等のライツビジネス ・動画配信サービスのコンテンツ編成、調達、運営 ・地域メディアの番組制作、編成、プロモーション ■コーポレート(アカウンティング＆ファイナンス) ・財務、経理、税務、管理会計などを通し、企業の財務状況を正確に把握し、経営戦略の策定や資金運用の最適化を支援 ■コーポレート(人事労務) ・契約書審査・作成や法律相談対応 ・コンプライアンスの推進、周知啓蒙 ・提携弁護士への相談、訴訟等の対応 ・M＆Aや新規事業案件の法的サポート ■コーポレート(法務) ・契約書審査・作成や法律相談対応 ・コンプライアンスの推進、周知啓蒙 ・提携弁護士への相談、訴訟等の対応 ・M＆Aや新規事業案件の法的サポート ■データサイエンス ・社内で蓄積したビックデータの分析 ・分析結果から新規・既存サービスを検討・提案 ・データをマーケティングに活用 ・生成AIを活用した業務改革 ■ネットワーク/システム エンジニア ・JCOMのISP（インターネットサービスプロバイダー）設備や放送設備を中心に、ネットワークやシステムの企画・構築・運用・保守、並びにこれらのシステムに関連するセキュリティ業務 ・放送や通信端末機器の運用・管理 ■放送・通信インフラ エンジニア ・お客さま宅や、集合住宅等へのサービスの導入・施工の管理 ・伝送路設備（地域の放送・通信拠点からお客さま宅までの設備） ・お客さま宅内設備の構築・運用・保守 ■ソリューションセールス エンジニア ・取引先に提供する通信インフラやネットワーク機器の構築や、保守運用 ・セキュリティ商材やクラウド、AIツール、映像設備等のコンサルティングや導入、保守運用 ■ITエンジニア ・新サービスや新プロジェクトのシステム企画や開発計画の策定 ・スクラムやDevOps開発手法を用いて、お客さま向けのサービスや従業員向け営業支援等の業務システムの内製開発・運用 ・全社のデータを活用し、業務効率化を目指すためのデータ・AI基盤の開発 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会
webで実施するのでお気軽にご参加いただけます！ ↓ 書類提出 適性検査 ↓ 面接（2～3回） ※コースによって回数に変動がございますが、基本的には オンライン個別面接（30分） ↓ 対面個別面接（30分） となっておりますので、1人1人と個別で会話をしながら選考を進めていくため、 みなさん自身のことをしっかりと知った上で内定まで進めさせていただきます！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】Willコース(2)【正社員】Openコース
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：199,800円～220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：233,400円 備考：高専卒（本科）：月給199,800円 高専卒（専攻科）：月給220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】Willコース(2)【正社員】Openコース
交通費支給(当社規定による)、残業手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】Willコース(2)【正社員】Openコース
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】Willコース(2)【正社員】Openコース
年2回 備考：夏季6月・冬季12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】Willコース(2)【正社員】Openコース
完全週休2日制 ※曜日は職務・勤務地により異なる 年間休日：123日 有給休暇：10日～10日 ※※表記は初年度 次年度以降は勤続3年未満は15日、3年以上は20日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■各種制度 各種社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、借り上げ社宅制度などを完備 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) リゾートホテルやフィットネスクラブ他、暮らしに役立つ様々なサービスをご利用いただけます。 ■社員モニター制度 弊社が提供するサービスを特別価格にてご利用いただけます。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】Willコース(2)【正社員】Openコース 期間：入社後最長1ヶ月間の全体研修 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.8%
3年以内女性採用割合：35.2% |
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| 平均勤続年数 | 14.7年（2023年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 44.7歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新卒社員育成プログラムとして、入社時研修、及びフォローアップ研修を実施
企業内大学にて多様なナレッジを共有 |
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| 自己啓発支援 | あり：奨励講座受講、及び資格取得の費用補助 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社から1年間 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：異動希望申告とそれに基づいた面談を毎年実施 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.9時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.9日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| 特徴ある制度 | J：COMでは、様々な分野における優秀な社員をオフィシャルに評価する制度があります。
社員のモチベーションアップにも繋がる、J：COMの個性的な制度だと考えています。 ■J:COM AWARDS 年に一度、各セクションにおいて優秀な功績を収めた社員を招いての、盛大な表彰式を開催しています。 業績の優秀者に加え、企業理念を体現した社員についてもその功績が称えられます。 表彰式では、会長・社長より優秀社員に賞状・賞品が授与され、 やりがいと実感すると共に日々の業務のモチベーションUPにも繋がっています。 |
|---|---|
| 研修 | ■新入社員研修
＜全体研修＞ 期間：最長1ヶ月 プログラム：ビジネスマナー、社会人スキル、商品研修 等 全体研修終了後は各コース初配属先に分かれ、研修予定 ■新卒フォローアップ研修 半年、１年、２年、３年のタイミングで集合研修を実施 ■J:COM UNIVERSITY J:COMでは2017年度に企業内大学「J:COMユニバーシティ」 を立ち上げ、『人間力と組織力』の強化を目指し、多様な体系から学ぶことができる教育・研修制度を設けています。 2023年に制度を抜本的に見直し、これまで以上に社員一人ひとりの「自律的なキャリア形成」を支援するために、社員の学びをサポートする様々な仕組みを構築しています。 階層毎に必要なビジネススキルや能力を身につける「階層別研修」 役職や特定の人を対象とした「選抜型研修」 誰もが、関心のあるテーマをいつでもどこでも学べるオンライン学習サービス（12,000本以上） DX人財育成に向けた「DX研修」 専門性向上のための「各部門別講座」、「公開講座」 |
| その他のポイント | ノー残業デー、女性役員在籍、新規事業提案制度、企業内大学（研修制度） |
採用実績校
青山学院大学、岩手県立大学、桜美林大学、大阪市立大学、大阪大学、大妻女子大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡教育大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
香川高等専門学校
北九州工業高等専門学校
熊本高等専門学校
仙台高等専門学校
和歌山工業高等専門学校
香川高等専門学校
北九州工業高等専門学校
熊本高等専門学校
仙台高等専門学校
和歌山工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、和歌山、山口、福岡、熊本
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
JCOM株式会社
人事部 新卒採用担当
所在地：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
Mail：jcom@to-entry.jp
電話：03-4588-2006（平日 10時～18時）
※原則、お電話での問い合わせは受け付けておりませんのでメールにてご連絡ください
人事部 新卒採用担当
所在地：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
Mail：jcom@to-entry.jp
電話：03-4588-2006（平日 10時～18時）
※原則、お電話での問い合わせは受け付けておりませんのでメールにてご連絡ください
掲載開始：2025/01/27
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