プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 政府系・系統金融機関 その他金融/都市銀行・信託銀行/地方銀行/信用金庫・信用組合・労働金庫 | 
|---|---|
| 本社 | 岐阜 | 
| 大学卒・総合職 | 1~5名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 110名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
 | 
| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり | 

| 職種 | (1)【正社員】■総合職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】■総合職 金融機関との交渉・調整に加え、中小企業・小規模事業者の方との折衝が主な業務になります。 業務の根底には「いかに中小企業の力になれるか」を考えて行動することが求められれる仕事です。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】■総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】■総合職 岐阜 備考:岐阜市吉野町6丁目31番 岐阜スカイウイング37 東棟3階 ※転居を伴う転勤はありません。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】■総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:15 | 
| 採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリー頂き、説明会にご参加下さい。 スケジュールにつきましては決定次第掲載します。 ※変更の可能性もございますので、ご了承ください。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】■総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,600円 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】■総合職 扶養手当、通勤手当、超過勤務手当、地域手当、住居手当 他 | 
| 昇給 | (1)【正社員】■総合職 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】■総合職 年2回 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】■総合職 完全週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、厚生基金貸付 他 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】■総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:80.0% 3年以内女性採用割合:20.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.8歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後1週間程度、新入職員研修、フォローアップ研修 その他、階層別研修、業務研修、課題別研修、その他研修、通信教育 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金支給 等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:通信教育・研修など職員のキャリアコンサルティングを実施しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:信用調査検定試験(全国信用保証協会連合会実施) | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし 直近での対象者はいませんが、2017年度に【女性】育休取得対象者1名、育休取得者1名の実績がございます。 | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 以下の対策を講じております。 ビル内に指定の喫煙所あり。 | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
 | 
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
 | 
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。