業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/情報処理/メンテナンス・清掃事業/ソフトウェア |
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本社 |
東京
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大学卒・フィールドエンジニア | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】フィールドエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
空調自動制御システムの保守・点検・メンテナンスをおまかせします |
応募資格 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
週休2日制(土・日・祝) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●確定拠出年金制度(企業年金) ●社内クラブ活動(ゴルフ部など) ●保養所利用可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フィールドエンジニア 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.1%
3年以内女性採用割合:8.9% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年1月24日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年1月24日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員研修
●技術研修 ●OJT ●勉強会 |
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自己啓発支援 | あり:●資格取得手当
●資格手当 |
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メンター制度 | あり:メンター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:●目標管理システム導入
●1on1ミーティング |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙
喫煙室あり(屋内) |
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空調自動制御システムフィールドエンジニアの1日の流れ(入社7年目) | 基本的な1日の流れです
●9時前に担当スタッフ現地集合 ↓ ●9時ちょうどに入館 ↓ ●30分程度にその日の作業内容などのすり合わせ ↓ ●全体で挨拶して作業開始 ↓ ●作業はその日の現場によりメンテナンス、交換、導入、調整、ソフト制作などやることも 変わりますので同じことの繰り返しで飽きてしまうこともありませんし、毎日新鮮な気持ちで 就業できます。 ↓ ●12:00昼休憩! 先輩おすすめのお店に行って一緒に食べたりします。 現場ごとに行くお店も変わるので、毎日楽しみです。 ↓ ●13:00午後の作業開始 ↓ ●16:30作業終了 その日の報告書を作成したり、日によっては本社に帰社してミーティングなどして終了です。 ↓ ●18:00退社 よほどの緊急案件などでない限り無理な残業はありませんしプライベートに時間も きっちり取れます。 私の場合最近はもっぱら家事と家族の一員の犬の世話に時間を取っています(笑) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。