株式会社ニッテイライフ
ニッテイライフ
株式会社ニッテイライフ
不動産／資産形成コンサルティング
| 業種 |
不動産
損害保険
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職コース | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職コース
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
自ら進んで学び、挑戦することのできる方
当社は、「個人のスキルアップが会社のレベルアップに繋がる」という考えから、
学びや挑戦に意欲的な方と事業を成長させたいと考えています。
個人のスキルが成長すると、
不動産に精通したお客様ともハイレベルな意見交換ができるようになり、
更なるスキルアップ、チャンスの獲得に繋がるからです。
それはやがて会社全体のレベルアップに繋がり、
より多くのお客様に価値を提供できることとなります。
そんな学びのサイクルを生み出すため、
当社は資格取得のための自己啓発支援にも注力。
日々の業務や支援制度の活用で、
自らを成長させられる方をお待ちしています。
――――――
【選考基準】
資格や学歴よりも、人柄や目指す将来像などを重視して選考を行います。
自ら進んで学び、挑戦することのできる方
当社は、「個人のスキルアップが会社のレベルアップに繋がる」という考えから、
学びや挑戦に意欲的な方と事業を成長させたいと考えています。
個人のスキルが成長すると、
不動産に精通したお客様ともハイレベルな意見交換ができるようになり、
更なるスキルアップ、チャンスの獲得に繋がるからです。
それはやがて会社全体のレベルアップに繋がり、
より多くのお客様に価値を提供できることとなります。
そんな学びのサイクルを生み出すため、
当社は資格取得のための自己啓発支援にも注力。
日々の業務や支援制度の活用で、
自らを成長させられる方をお待ちしています。
――――――
【選考基準】
資格や学歴よりも、人柄や目指す将来像などを重視して選考を行います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
当社の保有する投資用マンションの販売・コンサルティング営業を行います。 基本的には電話でアポイントをとり、その後商談という流れで、 契約数に応じてインセンティブが支給されます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 備考：新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 勤務時間帯目安：10:30～20:00 備考：・実働 7.5時間/日 ・週平均実働40時間以内 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：270,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：79,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 営業職（宅建保持者） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：300,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：191,000円 固定残業代/月：79,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律宅建手当：30,000円（固定給に含む） 備考：宅建の専任登録完了後適用されます。 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年4回 備考：３月を年度初めとした四半期ごとの個人業績を勘案して決定します。 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考：半年ごとの個人業績を勘案して支給。 成績次第で決算賞与を支給します。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制（月6日以上） 【１ヵ月あたりの休暇日数】 ７日 内訳：日曜日（4日）＋会社指定の平日（３日） 年間休日：103日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 営業職 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし 営業職（宅建保持者） 期間：３ヵ月 |
| ■勤務地
(1)【正社員】営業職 東京 備考：新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート |
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| ■勤務時間
(1)【正社員】営業職 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 勤務時間帯目安：10:30～20:00 備考：・実働 7.5時間/日 ・週平均実働40時間以内 |
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| ■給与
(1)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：300,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：191,000円 固定残業代/月：79,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| ■手当
(1)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律宅建手当：30,000円（固定給に含む） 備考：宅建の専任登録完了後適用されます。 |
|
| ■休日・休暇
(1)【正社員】営業職 週休2日制（月6日以上） 【１ヵ月あたりの休暇日数】 ７日 内訳：日曜日（4日）＋会社指定の平日（３日） 年間休日：103日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.0年（2024年3月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.6歳（2023年10月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：【新人研修】 ４月中
社会人として必要なビジネスマナー／スキル研修です。 その他、不動産知識やビジネスマインドなどを学びます。 特にコミュニケーションスキルの５大要素を徹底ブラッシュアップ ⇒「自己認知力」「自己開示力」「傾聴力」「表現力」「感情のコントロール力」 【年次別研修】 毎月１回 若手社員向けや部下を持つ中堅社員向けなど 階層年次別に行う研修です。 外部講師をお招きして実施もしたり、様々な側面から 社会で活躍するための基礎を学びます。 【営業研修】 随時 営業部に配属された社員全員が対象の研修です。 「話し方講座」と題し、専門講師をお招きして 会話のブラッシュアップを行います。 「自分の癖を見つけ、直すことができた」と好評の声も！ 【委員会制度】 部署や役職など分け隔てなく委員会に所属し、 企画運営の能力を向上させる制度です。 新入社員歓迎会や顧客イベントをプロデュースします。 ・NIC委員会 ― 顧客や外部団体向けの企画活動を行います。 ・社員ファースト委員会 ― 社内イベントの企画活動を行います。 ・S＆G委員会 ― グローバルな企業活動を行います。 |
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| 自己啓発支援 | あり：【資格勉強アプリ４種の無料提供】
宅建／FP３級／FP２級／賃貸不動産経営管理士の 資格取得を目的としたアプリを無料で使用できます。 → 宅地建物取引士の資格保持者には毎月《3万円》の手当あり！ 【資格合格祝い金】 業務に関わる資格を取得した社員に対しての特別手当です。 合格時には受験費用を補助します。 対象資格 ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー技能士 ・賃貸不動産経営管理士 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 主要取引先 | あいおいニッセイ同和損害保険（株） ／北野建設（株）／（株）上新リアルエステート／（株）東急コミュニティー／（株）高村デザイン事務所／（株）テル・コーポレーション／ 日神管財（株）／（株）日神グループホールディングス／日本管財住宅管理（株）／日本ハウズイング（株）／ハイネス管理（株）／ピタットハウスネットワーク（株）（五十音順） |
|---|---|
| 優秀社員表彰受賞者実績 | 【優秀社員表彰】
全国の1700社が加盟する全国住宅産業協会において、 住宅産業の振興と発展に寄与した優秀な社員に贈られる表彰制度です。 当グループからは毎年社員が受賞しています。 2023年 ２名 2022年 １名 ※2021・2020年はコロナの為開催なし 2019年 ２名 2018年 ２名 2017年 ３名 2016年 ４名 2015年 ６名 2014年 １名 |
| スポンサー実績 | 東京ドーム看板広告掲載（2006年～ ライトスタンド）
日韓国交正常化50周年記念イベント「未来への懸け橋」（2015年7月） 由比ヶ浜 海の家出店「Sea side house ビバリーホームズ」（2015年7月） eスポーツ「The Craze for CAMELOT」プラチナスポンサー（2020年） eスポーツ「ROOTS Exhibition Match 2021 feat. ハチロク祭」スポンサー（2021年12月） ラリージャパン 日本ドライバー新井大輝選手の車体へ掲載（2022年11月） 横浜国際映画祭 スポンサー（2023年1月） ボクシング日本バンタム級2位・与那覇勇気選手のパンツへ掲載（2023年4月） 極真空手全国大会協賛（2022年開催） 極真空手世界大会協賛（2023年開催） キックボクシング「Bigbang大会 統一への道46」コーナーポスト掲載（2023年6月） スキークロス競技 須貝龍選手とスポンサー契約（2023年） |
採用実績校
青森大学、亜細亜大学、金沢学院大学、関東学院大学、共愛学園前橋国際大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、常磐会学園大学、獨協大学、専修大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本福祉大学、文教大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立正大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、服部栄養専門学校、東京立正短期大学、新宿調理師専門学校、神戸国際調理製菓専門学校、産業能率大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
