日本電通株式会社
ニッポンデンツウ
2026
業種
通信
設備・設備工事関連/インターネット関連
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職コース 1~5名
営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職コース

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

何事にも努力しチャレンジできる、自ら考え行動できる、多くの人と信頼関係を築ける人材

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】営業
既存顧客や官公庁などへの提案型営業
(2)【正社員】通信設備エンジニア
通信土木、通信回線構築、設計、施工管理
(3)【正社員】ICTエンジニア
IT系システム構築、LAN/WAN等通信インフラ構築
応募資格 (1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業
 東京
(2)【正社員】通信設備エンジニア
 滋賀、京都、大阪
(3)【正社員】ICTエンジニア
 東京、愛知、大阪
勤務時間 (1)【正社員】営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】通信設備エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
(3)【正社員】ICTエンジニア
東京・名古屋勤務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
本社勤務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
採用活動開始時期 採用活動開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:200,800円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:232,200円

 高専 卒業の方
  月給:200,800円
  ※基本給:200,800円
手当 (1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~40,000円
 一律扶養手当:5,000円~14,000円
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度より10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 13人 0人 100.0%
2020年度 27人 7人 74.0%
2019年度 23人 4人 82.6%
(2024年4月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 11人 2人
2021年度 20人 7人
2020年度 18人 5人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 16.0年(2022年12月1日時点)
平均年齢 45.0歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:入社時研修・1~5年目まで階層別研修・管理職研修・選抜研修・外部研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:新入社員~5年目までの階層別研修にて人事担当者との面談あり
社内検定等の制度 あり:RPAマスター認定制度
月平均所定外労働時間 16.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2023年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪大谷大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、京都女子大学、京都先端科学大学、近畿大学、摂南大学、福井工業大学、桃山学院大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、石川、福井、長野、岐阜、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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