日本電通株式会社
ニッポンデンツウ
| 業種 |
通信
設備・設備工事関連／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職コース | 1～5名 |
|---|---|
| 営業職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術職コース
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
何事にも努力しチャレンジできる、自ら考え行動できる、多くの人と信頼関係を築ける人材
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
既存顧客や官公庁などへの提案型営業 (2)【正社員】通信設備エンジニア 通信土木、通信回線構築、設計、施工管理 (3)【正社員】ICTエンジニア IT系システム構築、LAN/WAN等通信インフラ構築 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業
東京 (2)【正社員】通信設備エンジニア 滋賀、京都、大阪 (3)【正社員】ICTエンジニア 東京、愛知、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） (2)【正社員】通信設備エンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） (3)【正社員】ICTエンジニア 東京・名古屋勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 本社勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：200,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：232,200円 高専 卒業の方 月給：200,800円 ※基本給：200,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～40,000円 一律扶養手当：5,000円～14,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 ※初年度より10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】通信設備エンジニア(3)【正社員】ICTエンジニア 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月26日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3% |
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| 平均勤続年数 | 16.0年（2022年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社時研修・1～5年目まで階層別研修・管理職研修・選抜研修・外部研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：新入社員～5年目までの階層別研修にて人事担当者との面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：RPAマスター認定制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
大阪大谷大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、京都女子大学、京都先端科学大学、近畿大学、摂南大学、福井工業大学、桃山学院大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、石川、福井、長野、岐阜、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
