株式会社博展
ハクテン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 36～40名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
在宅勤務可、20代社員比率30％以上、新規事業提案制度、副業可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学を卒業した方）
※学部・学科不問
博展では、各職種のプロフェッショナルが専門性を発揮しながら仕事を推進しており、
新卒採用の募集においても多数の職種別選考コースをご用意しています。
是非興味がある職種にチャレンジしてみてくださいね。
＜職種関わらず以下2点に共感している方をお待ちしています＞
◎事業への共感
博展は1970年に設立され、主にクライアントのプロモーションやイベント、
展示会、ショールームや店舗といった空間を企画、デザイン、制作までを
ワンストップで行ってきました。
現在はリアルな空間にとどまらず、人と人が出会う場・空間での「体験」の
企画、デザイン制作を行い、また、時代に求められるデジタルソリューションを
いち早く取り入れ、リアル領域との融合を進めています。
人や社会を動かす“体験”をつくることに興味がある方の
ご応募をお待ちしています。
◎社風・価値観への共感
当社はベンチャー企業のようなボトムアップ型の組織で、風通しがよく
どんどんチャレンジできる風土です。
社員の平均年齢は34歳。20代中盤で課長、30代で部長になるメンバーもいるなど、
20代を中心に若い社員が多く活躍しています。
若いうちから裁量を持って働きたい方にはうってつけの環境です。
また当社の価値観は「挑戦を続ける。」「真摯であろう。」「強みを磨く。」
「チームでつくる。」そして「楽しもう。」の5つです。
5つの価値観に共感し、日々の仕事において行動として発揮することを大切にしています。
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学を卒業した方）
※学部・学科不問
博展では、各職種のプロフェッショナルが専門性を発揮しながら仕事を推進しており、
新卒採用の募集においても多数の職種別選考コースをご用意しています。
是非興味がある職種にチャレンジしてみてくださいね。
＜職種関わらず以下2点に共感している方をお待ちしています＞
◎事業への共感
博展は1970年に設立され、主にクライアントのプロモーションやイベント、
展示会、ショールームや店舗といった空間を企画、デザイン、制作までを
ワンストップで行ってきました。
現在はリアルな空間にとどまらず、人と人が出会う場・空間での「体験」の
企画、デザイン制作を行い、また、時代に求められるデジタルソリューションを
いち早く取り入れ、リアル領域との融合を進めています。
人や社会を動かす“体験”をつくることに興味がある方の
ご応募をお待ちしています。
◎社風・価値観への共感
当社はベンチャー企業のようなボトムアップ型の組織で、風通しがよく
どんどんチャレンジできる風土です。
社員の平均年齢は34歳。20代中盤で課長、30代で部長になるメンバーもいるなど、
20代を中心に若い社員が多く活躍しています。
若いうちから裁量を持って働きたい方にはうってつけの環境です。
また当社の価値観は「挑戦を続ける。」「真摯であろう。」「強みを磨く。」
「チームでつくる。」そして「楽しもう。」の5つです。
5つの価値観に共感し、日々の仕事において行動として発揮することを大切にしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・ディレクション、デザイン、プランニング、デジタル、製作、制作ディレクション、管理部門などの部門に所属し、各業務に携わります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京、愛知、大阪 備考：※配属先によって勤務先が異なります。 本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 西日本事業所／大阪府大阪市大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル5F 中部営業所／愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパーク ビジネスセンタービル21F スタジオ HAKUTEN T-BASE／東京都江東区辰巳3-13-25、埼玉県八潮市大曽根1303 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 フレキシブルタイム1：9:00～18:00 フレキシブルタイム2：10:00～19:00 備考：※フレックスタイム制の意図：価値を最大化するために、柔軟な働き方を選択できる |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■マイページ発行(3営業日以内にご案内します) ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■面接又はグループワーク選考（数回） ※適性検査あり（全コース共通） ※作品面接（一部クリエイティブコースのみ） ↓ ■内定 【提出書類】 エントリーシート、成績証明書、作品シート（クリエイター限定） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：258,500円 ※基本給：258,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(片道1500円まで支給) 残業手当（全額支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：2月・8月 ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直します。 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
備考：業績賞与、インセンティブ（年1回/3月） ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
総合職(製作以外) 週休2日（土曜・日曜・祝日） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 総合職(製作) 月8日以上 年間休日：120日 有給休暇：10日 備考：※1か月あたりのシフト勤務 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康促進施策／産業医面談、インフルエンザ予防接種、定期健康診断 産前産後・育児・介護休業制度 育児・介護における時短勤務 カムバック（再就職）制度 リモートワーク(モバイルワーク、在宅) 株式給付信託制度 従業員持株会 確定拠出年金制度 慶弔見舞金 社内提案制度 表彰制度 部署懇親会 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.5%
3年以内女性採用割合：59.5% |
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| 平均勤続年数 | 7.7年（2023年12月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.3歳（2023年12月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：■社内アカデミア
博展社員として必要な基礎知識やスキルが社内で学べる研修プログラム ■新入社員フォロープログラム 博展でのキャリアスタートを支援するプログラム。社会人としてのスキル強化研修、振返り研修、メンター制度等 ■キャリア開発研修 自己のキャリアを振り返り先々の見通しを描く研修 ■マネジメント研修 マネジャーを支援する各種研修 ■次世代リーダー向け研修 将来を担う次世代経営層向けの選抜型社外研修 ■職種別研修 営業・クリエイティブ系等、職種毎のスキルアップ研修 ※その他、必要に応じて研修やサポートを行っています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得奨励金
一級建築士など業務に関わる資格を取得した際に報奨金を支給 ■新規事業提案制度 新しい事業アイデアの提案コンテスト ■個別スキルアップ支援制度 手挙げ制で条件をクリアした社員には社外研修受講の補助あり ■社内表彰制度 活躍した人や影響を与えたプロジェクトを讃える表彰制度 |
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| メンター制度 | あり：新入社員のフォローを目的に先輩社員がメンターとなり、月に1回コミュニケーションをとる制度 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：■キャリア面談
希望制で年に1度キャリア面談を実施 ■社内公募制度 社内で募集するポジションに対して社員が自由に応募し、条件をクリアした場合に異動できる制度 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、大阪大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、上智大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 埼玉、東京、愛知、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
