業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
福岡
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大学卒/総合職 | 1~5名 |
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大学卒/一般職(事務・コールセンター・製造) | 46~50名 |
気になる登録人数 | 48名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、副業可 |
採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、副業可、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)(3)【正社員】一般職(コールセンター・販売・製造) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
「人材面で課題を持っている企業」と「求職者」をつなぐお仕事です。企業様に対しては、当社の人材サービスを提案したり、求める人材についてのヒアリングをしていただいたりします。 (2)【正社員】一般職(事務) 大手通信会社や金融機関などで事務職としてご活躍いただきます。ご希望や適性に合わせて決定しています。 (3)【正社員】一般職(コールセンター・販売・製造) ◆コールセンター 通信会社や金融機関などのコールセンターでご活躍頂きます ◆販売 携帯電話やアパレル販売職でご活躍頂きます ◆製造 自動車や半導体など各メーカーの製造現場でモノづくりに携わって頂きます |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職(事務)(3)【正社員】一般職(コールセンター・販売・製造) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
福岡、熊本、鹿児島 備考:以下いずれかの拠点で勤務いただきます。 ◇本社:福岡市中央区天神2丁目8-36 天神NKビル4F ◇熊本オフィス:熊本市中央区水道町9-31 損保ジャパン熊本水道町ビル4F ◇鹿児島オフィス:鹿児島市金生町7-8 鹿児島金生町ビル5F (2)【正社員】一般職(事務)(3)【正社員】一般職(コールセンター・販売・製造) 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島 備考:勤務地は配属先の企業によって異なります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】一般職(事務)(3)【正社員】一般職(コールセンター・販売・製造) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:勤務時間は配属先によりますが、実働8時間となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接(30分ほどの面接です) 場所:本社/福岡市中央区天神2丁目8-36 天神NKビル4F アクセス:福岡市営地下鉄『天神』駅より徒歩2分 ◇熊本オフィス:熊本市中央区水道町9-31 損保ジャパン熊本水道町ビル4F ◇鹿児島オフィス:鹿児島市金生町7-8 鹿児島金生町ビル5F 上記の中で一番近いオフィスにて実施いたします。 持参物:履歴書、筆記具 『働き方の条件』などについて、おうかがいできればと思っております。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ■適性検査 ■筆記試験 ※一次選考として、面接・適性検査・筆記試験を実施します。 ↓ ■2次面接(役員と30分ほどの面接です) 場所:本社/福岡市中央区天神2丁目8-36 天神NKビル4F ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:37,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職(事務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:185,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 (3)【正社員】一般職(コールセンター・販売・製造) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 通勤交通費一部支給(月17,000円まで) 残業手当(全額支給) 転勤手当(当社会社規程による) (2)【正社員】一般職(事務)(3)【正社員】一般職(コールセンター・販売・製造) 通勤交通費一部支給(月17,000円まで) 残業手当(全額支給) 転勤手当(当社会社規程による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)(3)【正社員】一般職(コールセンター・販売・製造)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)(3)【正社員】一般職(コールセンター・販売・製造)
年2回 備考:7月・12月 ※会社業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)※月1-2回は土日祝出勤の可能性あり 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】一般職(事務)(3)【正社員】一般職(コールセンター・販売・製造) 完全週休2日制(交替制)※配属先による 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 特別休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 財形貯蓄 確定拠出年金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.4%
3年以内女性採用割合:59.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を用意しています。
・ビジネスマナー研修 ・コミュニケーション研修 ・営業研修 ・安全衛生研修 ・法規研修 ・コンプライアンス研修 <総合職> 入社後はグループ会社のパーソナックと合同で集合研修を実施しています。ビジネスマナーなど社会人として必要なスキルを学んでいただきます。 <一般職> 入社後はグループ会社のパーソナックと合同で集合研修を実施しています。ビジネスマナーなど社会人として必要なスキルを学んでいただきます。 配属される企業様の業務内容に合わせて、配属前に必要な知識やスキルを学ぶ研修を実施しています。配属後はOJTを行っており、先輩に同行しながら営業のノウハウを身に付けてください。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア形成や職業能力開発について、専門のキャリアコンサルタント(有資格者)に相談し、助言や指導を受けることができます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |