業種 |
福祉・介護
その他サービス
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本社 |
岩手
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看護(看護師・准看護師) | 1~5名 |
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介護職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】 看護職(看護師・准看護師)(2)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 看護職(看護師・准看護師)
特別養護老人ホーム久慈平荘での看護業務(利用者の健康管理・回診・通院対応・処置) (2)【正社員】介護職 特別養護老人ホーム久慈平荘での介護業務(生活全般支援・通院介助・手続き支援等) |
応募資格 | (1)【正社員】 看護職(看護師・准看護師)(2)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 看護職(看護師・准看護師)(2)【正社員】介護職
岩手 |
勤務時間 | (1)【正社員】 看護職(看護師・准看護師)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:1,960時間 備考:早番7:30~16:30 平番10:00~19:00 遅番11:00~20:30 半勤16:00~20:00 (2)【正社員】介護職 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,960時間~1,960時間 年間総労働時間:1,960時間 備考:早番6:30~15:30 平番9:00~18:00 遅番13:30~22:30 夜勤22:00~翌7:00 (夜勤は2人) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 看護職(看護師・准看護師)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:160,900円(一律手当含む) ※基本給:157,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:173,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 (2)【正社員】介護職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:157,900円 ※基本給:157,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 |
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手当 | (1)【正社員】 看護職(看護師・准看護師)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:3,000円(固定給に含む) 備考:資格手当 (2)【正社員】介護職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】 看護職(看護師・准看護師)(2)【正社員】介護職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】 看護職(看護師・准看護師)(2)【正社員】介護職
年3回 備考:6月、12月、3月 新卒実績:2か月(2年目実績3か月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】 看護職(看護師・准看護師)(2)【正社員】介護職
4週8休制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(年5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:少額短期保険、3大疾病保険全て加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 看護職(看護師・准看護師)(2)【正社員】介護職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 10.2年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(新卒・中堅・管理者)
技能習得研修(医療的ケア・介護技術・感染症・食中毒・AED等) 資格取得(介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員等) 法人理解研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援、
自動車免許取得支援、 日本語教育支援、 能力開発支援、 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 163.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |