業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
---|---|
本社 |
東京
|
システムエンジニア(SE) | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 331名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
Webシステムやアプリケーションの開発・運用保守など、 様々なプロジェクトに参画しながら多くの経験を培っていくことができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京、大阪、佐賀 備考:本社/東京都港区元赤坂一丁目5番12号 住友不動産元赤坂ビル4F 江坂事業室/大阪府吹田市江坂町二丁目1番47号 京阪神新江坂ビル2F 唐津事業室/佐賀県唐津市南城内1番1号 大手口センタービル4F |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~16:00 備考:■標準労働時間 9:00~18:00 実働8時間/1日 ■研修期間中の勤務時間 9:00~18:00 ■配属後の勤務時間 プロジェクトにより変動あり(9:00~18:00,10:00~19:00 等) |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2026」よりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 書類選考 ↓ WEB適性検査 ↓ 一次面接(WEB) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書
成績証明書(応募時点で提出できるもの) 面接前のヒアリングシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:175,200円~212,100円 ※基本給:175,200円~212,100円 高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:188,000円~218,600円 ※基本給:188,000円~218,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:191,500円~222,600円 ※基本給:191,500円~222,600円 備考:勤務地限定採用のため、勤務地によって基本給は異なります。 既卒の方は、最終学歴の給与を適用します。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
通勤交通費(全額支給) 超過勤務手当(全額支給) ライフプラン手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:5月、11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:看護休暇、ヘルパー休暇、特別休暇、公民権行使の休暇 *リフレッシュ休暇(年7日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:みなとぴっく福利厚生倶楽部(リロクラブ加入) 従業員持株制度奨励金制度 財形貯蓄利子補給制度 確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:新人研修 約3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.1年(2025年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳(2025年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■ 新人研修(OFF-JT)
入社後、約3か月間の集合研修を実施します。 この期間は、社会人生活で大切になる「同期とのつながり」を構築していけるよう、 江坂事業所・唐津事業所に配属となるメンバーも一緒に、東京で研修に参加します。 そして、社会人としての土台を作りながら、様々なスキルの習得を目指します。 【主な研修内容】 ・ビジネスマナー、社会人基礎 ・テーマ研修 ・技術基礎、演習 ■ 新人研修(OJT) 集合研修終了後の7月~翌年3月までの約9か月間、配属先で実施します。 OJT担当の先輩から業務を通じて、専門的な知識や技術等の教えを受けながら、 一人前の技術者になるためのスキルアップをしていきましょう! ■ フォローアップ研修 1年目~2年目になる節目等、定期的に実施します。 同期がどのような業務に携わり、どのように成長してきたのか聞きながら、 自分自身を見つめなおし、次の成長に繋げていきます。 ■その他の研修 ・技術研修 ・セキュリティ教育 等 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■ カテキョ制度
講師(ココト社員)が、受講者(ココト社員)に対して、 言語やスキル等のノウハウを共有する制度です。 ※ 例えば、電子工作やデザイン基礎、AWS講座 等 少人数で受講者でしっかり、みっちり学習できます! 講師側の教育スキルアップ・受け手側の成長が見込めます。 ■ ビルドアップ奨励資格 業務拡大などのために取る資格を奨励する制度です。 事前に相談し、会社に有用と思われる資格であれば対象となります。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:■メンター制度
OJT担当とは別の先輩が、キャリアやメンタル的なサポートを行う制度です。 業務とは別部署の年次の近い先輩が1名つくので、なんでも相談してください。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■セルフ・キャリアドック
社員一人ひとりの自律的なキャリア開発を支援するための制度です。 専門のキャリアコンサルタントと個人面談を実施します。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙(喫煙室あり)
*喫煙室は完全に分離しています。 |
---|
【WEB説明会】 | Zoomを利用した会社説明会を随時開催中!
お気軽にご予約の上、ご参加ください。 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。