業種 |
建材・エクステリア
設備・設備工事関連/住宅/建設/商社(建材・エクステリア)
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職、大学院卒・営業職 | 1~5名 |
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短大、専門学校、高校専門卒・営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 85名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職社員/セールスエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職社員/セールスエンジニア
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職社員/セールスエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職社員/セールスエンジニア
宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 備考:大阪本社、東京支店、各営業所 ※ U・Iターン歓迎します ※ ただし新卒入社時の配属先は、当初大阪・東京のいずれかの勤務地に限定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職社員/セールスエンジニア
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間30分 勤務時間帯目安:9:00~17:30 年間総労働時間:1,822時間30分 備考:年間総労働時間は2024年の時間です |
職種・仕事内容の詳細 | 1.営業職
【時代にマッチした活動です】 ご存知のように、CO2削減などの環境問題に取り組んでいる「地方自治体」「企業」は、ここ数年で急激に増えています。「未来の環境への配慮」は、今や製品をつくる側・買う側、双方にとって避けては通れないテーマになりました。 当社の主力製品群には、屋根の表面温度を下げ、ヒートアイランド現象の緩和に有効な製品や、「屋上緑化」を進め、CO2削減に大きく貢献する製品など、時代のニーズに合ったものを幅広くラインナップしています。私たちの提案が受け入れられる領域は、今後ますます広がっていくでしょう。 【豊富な施工実績・技術データがあるから営業しやすい】 当社製品は、誰もが知る有名テーマパークや何百もの学校などに採用され、業界トップクラスのシェアを誇ります。 そのような施工実績をアピールするパンフレットを毎年度作成しており、同時に、製品の効果やメリットを示す実証実験なども積極的に行っているため、お客様に納得してもらえる数値データが豊富です。今後も、スムーズに営業活動を行っていただけるようなツールやデータを整えていきます。 【最適な施工法までワンストップで提案できる強み】 製品のPRだけにとどまらず、コストを抑える・廃材を少なくするなど、お客様の課題に応じた最適な施工方法まで ワンストップで提案できることが、当社の強みです。そのためには、営業職であっても技術的な知識・経験が必要。 先輩社員と一緒に現場調査に立ち会いながら、自分自身の“財産”となる知識を身につけ、お客様に「安心して任せられるよ!」と言ってもらえる営業パーソンに成長いただくことを期待しています。 |
提出書類 | 会社説明会参加後、弊社を志望いただける場合は2日以内に「Open ES」の提出をお願い致します |
採用ステップ&スケジュール | 【Step1】
リクナビよりエントリーいただき、対面開催もしくはオンライン開催の会社説明会を ご予約ください。 ↓ 【Step2】 説明会では、アーキヤマデの特徴や仕事内容について詳しくご説明させていただきます 説明会終了後に弊社を志望いただける方は、2日以内に「Open ES]をご提出ください ↓ 【Step3】 書類選考 ↓ 【Step4】一次面接 対面のグループもしくは個別面接を予定しています。(面接場所:本社(大阪)、東京支店) ぜひ会社の雰囲気も感じていただけたらと思います。 ↓ 【Step5】最終面接 対面の個別面接を予定しています。 ↓ 【Step5】内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職社員/セールスエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:178,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,800円(一律手当含む) ※基本給:204,800円 備考:別途住宅手当等あり (実家通いの場合5千円 1人暮らしの場合2万円~※職務による) |
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手当 | (1)【正社員】営業職社員/セールスエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) 備考:営業手当は昇格とともに30,000円から35,000円40,000円と増額します 通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、休日・日曜出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職社員/セールスエンジニア
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職社員/セールスエンジニア
年2回 備考:直近実績/年間4か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職社員/セールスエンジニア
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:123日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏期休暇、その他の特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度、団体定期保険、 社員融資制度、各種保養所等、転勤者住宅補助制度、永年勤続表彰、 慶弔見舞金制度、各種提案制度、各種資格取得補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職社員/セールスエンジニア 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2024年3月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2024年3月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時の集合研修(約1週間 ビジネスマナー研修含む)、
約1年後の工場見学、 基本的にはOJT中心の研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得等(受験補助および祝い金等の制度) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月20日時点)
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
前年度: 5人 2年前 : 4人 3年前 : 6人 【離職者数】 前年度: 2人 2年前 : 4人 3年前 : 0人 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | 前年度: 男性 4人 女性 1人
2年前 : 男性 3人 女性 1人 3年前 : 男性 5人 女性 1人 |
平均勤続年数 | 13.5年 (2024年3月時点) |
平均年齢 | 39.5歳 (2024年3月時点)
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研修 | (有り)
【内容】 入社時の集合研修(約1週間 ビジネスマナー研修含む)、約1年後の工場見学、 基本的にはOJT中心の研修 |
自己啓発支援 | (有り)
【内容】 資格取得等(受験補助および祝い金等の制度) |
メンター制度 | (無し)
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キャリアコンサルティング制度 | (無し)
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社内検定等の制度 | (無し)
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月平均所定外労働時間 | 19.1時間(前年度実績)
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有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(前年度実績)
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育児休業取得者数(男女別) | 【女性】 取得対象者数:2人、取得者数:2人
【男性】 取得対象者数:8人、取得者数:0人 (前年度実績) |
役員・管理職の女性比率 | 【役員】 0%
【管理職】 0% (2024年3月時点) |
【WEB説明会】 | ・弊社では、本社(大阪・江坂)東京支店(東京都墨田区)での対面開催の会社説明会とともにWEB説明会も予定しています。
・リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内致します ・対面開催、WEB開催のどちらでも、少しでも興味を持たれたらぜひご参加ください |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |