業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/不動産/その他サービス
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 469名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ホテル部門・飲食部門の幹部候補。ジョブローテーションにより、各店でフロント業務やホール業務を担当します。人と人との触れ合いを通じて、仕事の基本やおもてなしの心を身につけていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考: 【ホテル】 ホテル龍名館東京/東京都中央区八重洲1-3-22 ホテル1899東京/東京都港区新橋6-4-1 【レストラン】 花ごよみ東京/東京都中央区八重洲1-3-22 RESTAURANT 1899 OCHANOMIZU/東京都千代田区神田駿河台3-4 CHAYA 1899 TOKYO/東京都港区新橋6-4-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間50分~7時間50分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会または職業体験イベント 当社の採用は積極性を重視していますので、あなたのやる気を存分にアピールしてください。 ↓ ■1次選考 場所:連合会館 持参物:筆記用具(履歴書は事前にPDFまたはご郵送にてご提出いただきます) ↓ ■2次選考(人事部長と人事部採用担当との面接です。30~40分ほどの面接です) 場所:株式会社龍名館 本社会議室 ↓ ■3次選考(取締役と30分ほどの面接です) 場所:株式会社龍名館 本社会議室 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,600円(一律手当含む) ※基本給:190,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:5,100円~10,000円(固定給に含む) 備考:【初任給】 短大、専門卒:基本給+職務手当5,100円 大学、大学院卒:基本給+職務手当10,000円 支給条件 通勤交通費支給(月5万円まで) ※規定あり。 残業手当(全額支給) 家族手当(月額)/扶養内配偶者7,000円、扶養外配偶者5,000円・扶養内第1子4,000円、第2子以降一人につき3,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:年2回の面談により、昇給の機会あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月9日/交替制) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日とは別に誕生日休暇(1日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金共済(勤続3年以上) 永年勤続表彰 社員旅行 部活動 副業制度 社員割引 慶弔金 福利厚生サービス 定期健康診断/年1回、夜勤従事者年2回 各種がん検診補助/半額または全額 インフルエンザ予防接種全額補助/年1回 ストレスチェック/年1回 社員寮(月額1万円~/水道光熱費込)※2年目以降男子寮1,000円・女子寮2,000円アップ、入寮期間最長3年 研修制度 研修支援制度 留学制度 資格取得奨励金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 5.0年(2023年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:龍名館大学/アサーティブコミュニケーション研修、ティーチング研修、クレーム対応研修、OJT指導者研修など
新入社員研修/ビジネスマナー研修、龍名館の基礎知識を学ぶ研修、衛生研修、普通救命講習など ※2週間~1ヵ月実施 年次研修/キャリア研修、コスト管理研修、商品企画研修レベニューマネジメント研修など ※入社1~3年目を対象 |
自己啓発支援 | あり:語学研修/提携する英会話教室のレッスン受講料を補助
研修支援制度/上限額までの範囲内で業務上役立つ研修を選択して受講(ホテルマネジメント研修、ファシリテーション研修など) 資格取得奨励金制度/会社が指定する資格を取得した際に奨励金を支給(TOEIC、ふぐ調理師、日本茶アドバイザー、日本茶インストラクターなど) |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |