マーズコンピュータ株式会社
マーズコンピュータ
2026

マーズコンピュータ株式会社

IT/生産管理システム/健康管理システム
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
静岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒総合職採用 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 61名

モデルケース

大卒総合職採用

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社は、下記各々お仕事に興味がある方を大募集致します!
学部不問です。皆様がやってみたいというお仕事をお聞かせ下さい!

(1)システム営業職のお仕事
システム営業職のお仕事は、ものづくり企業を支援するシステムの提案!
小・中規模メーカーを中心に、業務効率を上げるシステムを開発・提供している当社。「生産管理システム」をはじめとした既存の自社システム(パッケージシステム)と、顧客の悩みに合わせたオーダーメイドなシステム(受託開発システム)の提案で、お客様の抱えている悩みを解決してください。

(2)サポートセンター職のお仕事
サポートセンター職のお仕事は、システム営業職のバックアップの役割を担う要です!
見積作成やお客様からの問い合わせ対応を行う営業面の支援と、システムを購入頂いたお客様への導入サポートを行うフォロー面の支援の両翼を担っていただきます。

(3)アプリケーションプログラマーのお仕事
生産管理システムなどの自社製品システム(パッケージシステム)と、お客様のお悩みに合わせたオーダーメイドシステム(受託開発システム)を開発頂きます。言語は【.NET,Java,VB】が中心です。

(4)組み込み系プログラマーのお仕事
近年は工場を自動化するFA機械制御、PLCプログラミングの開発に注力しています!工場における自動化の機械制御、PLCプログラミング開発を行って頂きます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職/情報サービス(ソフトウェア開発)
仕事内容 (1)【正社員】総合職/情報サービス(ソフトウェア開発)
■ システム営業職
■ サポートセンター職
■ アプリケーションプログラマー
■ 組み込み系プログラマー
応募資格 (1)【正社員】総合職/情報サービス(ソフトウェア開発)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職/情報サービス(ソフトウェア開発)
 静岡
 備考:静岡県富士市柳島15
勤務時間 (1)【正社員】総合職/情報サービス(ソフトウェア開発)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:実働8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職/情報サービス(ソフトウェア開発)
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】総合職/情報サービス(ソフトウェア開発)

 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当
昇給 (1)【正社員】総合職/情報サービス(ソフトウェア開発)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職/情報サービス(ソフトウェア開発)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職/情報サービス(ソフトウェア開発)
 土・日・祝日
 年間休日:122日
 ※有給休暇あり
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:各種社会保険完備、退職金制度、資格取得制度、定期健康診断
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職/情報サービス(ソフトウェア開発)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
(2024年3月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 0人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 14.0年(2024年3月5日時点)
平均年齢 43.0歳(2024年3月5日時点)
研修
自己啓発支援 あり:会社にて認定された国家試験はじめ資格試験制度に合格した場合、規定で定めた褒賞額を支給致します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

東京大学、静岡大学、福井大学、茨城大学、富山大学、東京海洋大学、奈良女子大学、県立広島大学、愛知工業大学、山梨学院大学、産業能率大学、常葉大学、神奈川工科大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、専修大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京理科大学、徳島文理大学、日本大学、明星大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、旭川工業高等専門学校 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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