総合職(営業) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 107名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
取引先への提案、関係づくりなど 業務を中心にお任せします。 (基本的に既存得意先へのルート営業です) ★はじめは先輩社員の補助として 書類作成や見積もり作成など 社内業務からスタート! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会 → 1次面接 → 2次面接 |
提出書類 | 履歴書 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 月給:256,700円 ※基本給:256,700円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:毎年5月に実施 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:年度末に賞与支給ある場合(年3回)有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)
完全週休2日制 年間休日:125日 有給休暇:15日 ※記念日有給の制度有 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.5歳(2022年12月15日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2021年度実績)
3ヶ月ごとに2回(年8回)、各グループ内で事前に取得する有給休暇を決めます。
用事がなくても、休みやすい環境です。 |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |