業種 |
半導体・電子部品・その他
化学/金属製品/総合電機(電気・電子機器)/非鉄金属
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本社 |
長野
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大学卒 | 1~5名 |
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短大・専門学校等 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術
製造技術管理、工程安定化、改善開発、生産性向上 (2)【正社員】設備技術 設備に関するメンテナンス、修理、改善、付帯設備設計、設備管理、生産性向上等 (3)【正社員】管理事務 生産管理(受注、生産計画、出荷までの一連業務)、総務・経理・人事(経営資源の管理、有効活用等) |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務
長野 備考:長野県上伊那郡南箕輪村 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:10(休憩:50分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■生産技術部門 、設備技術部門
・製造技術管理、工程安定化、改善開発、生産性向上 ・設備に関するメンテナンス、修理、改善、付帯設備設計、設備管理、生産性向上等 ■管理事務 ・生産管理(受注を受けて、生産計画を立て、出荷までの一連業務) ・総務(全社にわたるサポート業務、システム管理、環境整備等) ・経理(資産管理、利益計画作成等お金の管理業務) ・人事(労務管理、採用、人財育成等) |
採用ステップ&スケジュール | ◆会社説明会
↓ ▼書類提出(リクナビOpenES) ↓ ▼一次選考(WEB面接) ↓ ▼役員面接(適性検査、筆記試験(一般常識レベル)、作文、面接) ↓ ◆内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:191,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:236,200円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務
通勤手当、役付手当、資格者手当、時間外手当、子ども手当、他諸手当 |
昇給 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務
日勤 週休2日制(土・日) 年間休日:123日 有給休暇:14日 ※入社1ヶ月で1日、2か月で1日、3ヶ月で2日、6か月で10日付与(初年度は合計14日付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、社員旅行、各種クラブ活動(バトミントン、サッカー、バレー等)、 資格取得報奨金、研修制度各種有(会社全額負担)、忘年会、 表彰制度(業務成績、永年勤続、自動車安全運転者)、社宅制度、 小学校就学前まで時短勤務可、退職金制度、確定給付企業年金等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】設備技術 (3)【正社員】管理事務 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% |
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平均勤続年数 | 19.1年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修、社外研修、通信教育等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(会社全額負担)、通信教育制度、セミナー受講(会社費用負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、年に一度ご自分のキャリア希望(異動希望も含む)を申告できる自己申告制度があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:生産オペレーター資格、設備保全担当者資格、受入検査員資格、測定検査員資格、計測器校正担当者資格、内部監査員資格 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |