エドワーズ株式会社
エドワーズ
2026

エドワーズ株式会社

真空機器の設計開発・製造・販売・サービス
業種
精密機器
総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名
大学卒・設計開発職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり

大学卒・設計開発職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学、高専を卒業予定の方

学部・学科不問


<営業職に求める人物>
◎チームワークを理解し、組織的に行動できる方
当社の営業職はチームを組んで営業を行う場面も多くあります。チームワークを大切にしながら組織で仕事を進められる人材を求めています。
海外拠点の担当者とのやり取りもありますので、英語力を活かしたい方を歓迎します。

◎責任感のある方
若手でも大きなプロジェクトに関わる事例も多くあります。日常的に責任を持って仕事に取り組む必要があります。

◎柔軟に対応できる方
変化の激しい半導体業界に関わっているため、状況確認や進捗報告を確実に行い、臨機応変に対応できる柔軟性が求められます。

<イノベーションセンター 技術職に求める人物>
◎粘り強く仕事に取り組める方
お客様の要求を理解し、適切な計画を立てて実験を進め、結果の集計や分析を行い、お客様に報告する仕事です。地道な実験準備・作業を確実に行う必要があります。

◎製品に興味を持っていただける方
排ガス処理装置という、半導体製造に欠かせない重要な製品を担当します。身近な製品ではないので、興味を持って入社後学んでいただける方を歓迎します。


<設計開発職に求める人物>
◎粘り強く仕事に取り組める方
弊社製品を初めて目にする新入社員が多いため、まずは製品に興味を持っていただくことを重視しています。新たな分野・技術をコツコツと継続して学び続けることが得意な方は、当社でご活躍いただけると思います。

◎責任感のある方
開発の仕事は期日までに完遂させなければならない仕事を担うことも多く、計画に基づき責任を持って仕事に取り組む必要があります。

◎柔軟に対応できる方
仕様変更や納期対応など、予期していない事態にも臨機応変に対処できる柔軟性が求められます。

当社は少人数採用のため、新入社員を手厚くサポートしたいと考えています。、当社の仕事に興味がある方は大歓迎!あなたとお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
大学官公庁での研究分野をはじめ、電子顕微鏡や質量分析装置等の計測器等、さまざまな分野で使われる当社真空ポンプ製品等を新規顧客や既存顧客に対して営業します。顧客へのアフターサービスも仕事に含まれます。
(2)【正社員】設計開発職
グループ内で唯一、ターボ分子ポンプの設計・開発を行っている八千代工場において、開発・製造業務を行います。お客様のニーズに応じて現行の製品に改良を加えたり、新技術を開拓したりする場合もあります。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 東京
(2)【正社員】設計開発職
 千葉
 備考:本社・八千代工場:千葉県八千代市吉橋1078-1
転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■web会社説明会(Microsoft Teams)
説明会後、改めて選考に進むかどうか決めてくださって結構です。
選考ご希望の際は、履歴書(書式不問)をメールにてご提出ください。

■1次面接(人事1名とMicrosoft Teamsにて45分ほどの面接です)
志望動機や弊社への印象、ご質問などについて、お伺いします。

■2次面接(入社後、直属の上司となる者とMicrosoft Teamsにて45分ほどの面接です。人事も同席します。
専攻の詳細や弊社でやりたいことなどについて、お伺いします。

■3次面接(配属部門長、人事部長と60分ほどの面接です)
場所:千葉県八千代市吉橋1078-1/東葉高速鉄道線『八千代緑が丘』駅より徒歩10 分
ご来社いただき、面接に加えて、働く場所や製品についても見ていただきたいと思います。

■内定
提出書類 履歴書(書式不問)

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:202,500円
  ※基本給:202,500円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:222,500円
  ※基本給:222,500円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職

 通勤手当(全額支給)
寮社宅(入社に際して転居を伴う場合、一定年数の住宅補助有)
出張手当
残業手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職
 年3回
 備考:6月、12月、3月
※6・12月は固定的賞与、3月はエドワーズグループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:127日
 有給休暇:10日
 ※有給休暇10日~20日(初年度:10 日(入社時期により変動)、6年後:20日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯金
福利厚生代行アウトソーシングサービス契約
退職金制度
社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】設計開発職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 1人 0人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 10.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:入社時研修、OJT
自己啓発支援 あり:eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、山形、茨城、千葉、山梨、長野、三重、兵庫、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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