みずほフィナンシャルグループ（５社合同募集）

「自分らしく」働くとは、どういうことでしょうか。その答えはきっと人によって違います。これからの〈みずほ〉は、働き方も得意分野も異なる「自分らしさ」を大切にしたい。その思いを実現するため、グループ5社共通の新しい人事制度〈かなで〉に移行します。グループ横断的な異動で幅広い知見を得る、特定の職務の専門性を深く研究する、海外で働く、副業制度を使い社外で働く等、あなたらしい成長を応援します。ニーズが多様化・複雑化する今、「あなたらしさ」がお客さま、社会の変化を創っていきます。〈みずほ〉で変化への一歩を踏み出してみませんか？

外部環境・内部環境が大きく変化し複雑化する中、〈みずほ〉としての存在意義を見つめなおし、パーパス『ともに挑む。ともに実る。』を掲げました。この言葉は、時代の先を読み、お客さま・社会の変化を捉え、課題に対するお客さまの挑戦を支え、自らも変革に挑戦しながらお客さま・社会とともに成長する決意を表現しています。パーパスに込めた<みずほ>の決意を全役職員が共有し、<みずほ>のめざすべき姿の実現に向け、グループ一丸となって取り組んでまいります。