住友電工情報システム株式会社
スミトモデンコウジョウホウシステム
2026

住友電工情報システム株式会社

【住友電工・住友電装グループ】
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価480件~490件
総合評価 4.56 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.63

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院(修士)修了、四年制大学卒、四年制専門学校卒/SE職・営業職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 1356名

モデルケース

大学院(修士)修了、四年制大学卒、四年制専門学校卒/SE職・営業職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ご提出いただいた書類や複数回の面接を通して適性を確認し、人物重視で選考します。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
住友電工系列及び住友電装系列各社の業務システムの開発・保守。一般企業向けパッケージソフトウェア製品の開発・保守、技術サポート、カスタマーサポート。
または、パッケージソフト開発に携わっていただきます。
(2)【正社員】ソリューション営業
製品展示会や当社のホームページから問い合わせいただいた法人の客様に対して、当社のパッケージソフトウェア製品を用いた提案営業をする仕事です。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 東京、愛知、三重、大阪
 備考:本社(大阪 ・新大阪)、東京支社(東京・赤坂見附)、中部支社(愛知・名古屋市)
四日市事業所(三重・四日市)、鈴鹿事業所(三重・鈴鹿)
(2)【正社員】ソリューション営業
 東京、愛知、大阪
 備考:本社(大阪 ・新大阪)、東京支社(東京・赤坂見附)、中部支社(愛知・名古屋市)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:11:00~14:00
 備考:8:30~17:15(実働7時間45分、休憩1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■システムエンジニア(SE)
 下記いずれかの事業に関連するアプリケーションソフト開発、またはパッケージソフト開発に携わっていただきます。

【システムソリューション事業】
住友電工グループ各社の情報システムを構築しています。ものづくりに必要不可欠な生産管理システムを中心に、資材調達、販売、物流、人事、経理、連結経営システムまで、一貫した基幹業務全般をサポートするシステムを手がけています。

【ハーネスITソリューション事業】
クルマの神経とも言えるワイヤーハーネスは世界シェアトップクラスを誇る住友電エグループの主力事業です。当事業は、ワイヤーハーネスの製造、販売を担う住友電装と一体となって、グローバル事業展開をITでサポートしています。

【パッケージソフトおよびクラウドサービス事業】
JavaやLinux に代表されるオープンソースソフトウェア。これらの先進技術を駆使した業務システムや開発技術を製品化して、お客様各社の戦略実現に貢献しています。住友電工グループで培った技術力を活かし、先進のテクノロジーでIT社会の進化に貢献しています。

■ソリューション営業
 当社のソリューション営業の特徴は、Webマーケティング主体で、飛び込み営業などはありません。当社のホームページの他、当社が定期的に開催している製品紹介セミナー、ソフトウェア開発環境展などの大規模な展示会、代理店様経由で、当社製品に興味を持って頂いた企業様に対し、当社の誇る優秀なパッケージ製品群を提案していくお仕事になります。
採用ステップ&スケジュール [1] 会社説明会(Webにて実施)
  ▼
[2] 書類選考(Webエントリーシート)
  ▼
[3] 適性検査
  ▼
[4] 一次選考  採用担当との面談(Web)
  ▼
[5] 二次選考  部長職との 面接(Web)
  ▼
[6] 役員面接   役員との面接(Web)
  ▼
[7] 選考合格

※選考フローは変更することがあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
 専門 卒業見込みの方
  日給月給:270,000円
  ※基本給:270,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給)
  日給月給:270,000円
  ※基本給:270,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給)
  日給月給:285,000円
  ※基本給:285,000円

 備考:※専門学校は4年制のみ。
※上記には諸手当は含んでおりません。
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業

 家族手当、住宅手当、食事手当、通勤手当、時間外手当など
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
 完全週休2日制
 年間休日:122日
 有給休暇:20日~20日
 ※半日有給/時間単位有給休暇制度有、繰越及び積立制度有
※試用期間中は有給休暇の日数のうち5日を付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:健康保険:住友電気工業健康保険組合
福利厚生:退職金制度、新入社員住宅補助、自己啓発補助、書籍購入補助、PC購入補助、外国語会話研修補助、資格取得奨励金、社内コミュニティー活動補助など
新入社員住宅補助制度:新卒入社後6年間、寮並みの個人負担で住める住宅手当制度。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 期間:新入社員研修2.5カ月+OJT15カ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】ソリューション営業
 期間:新入社員研修2.5か月+OJT15か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 28人 1人 96.4%
2022年度 23人 0人 100.0%
2021年度 23人 1人 95.6%
(2024年6月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 17人 6人
2023年度 13人 15人
2022年度 9人 14人
3年以内男性採用割合:52.7%
3年以内女性採用割合:47.3%
平均勤続年数 11.7年(2024年3月31日時点)
平均年齢 38.7歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:入社後は本社(新大阪)にて集合研修を2.5か月、その後はOJTを15か月間実施。集合研修終了後には個別の研修を実施する部署もあります。
 (研修の期間や内容は変わることがあります。) その他にも、年間40時間の研修受講を推奨しており、学習管理システムを通し て、ニーズ別、階層別のさまざまな教育研修を受講していただいています。  
自己啓発支援 あり:ワークライフバランスの観点から、社員自身の自己啓発や生活向上に役立てるため、継続して実施する自己啓発活動に対して補助を行います。
メンター制度 あり:入社後2年間、年に2回、会社の費用で同期が集まる機会を設け、配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートするフレッシュパーソンフォローアップ制度(FF制度)を行っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.7時間(2023年度実績)
2021年度:15.0時間
2022年度:15.6時間
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2023年度実績)
2021年度:14.8日
2022年度:15.0日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人6人
取得対象者数 15人6人
育休取得率 33.3%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.1%
(2024年3月31日時点)
当社男女比は、男性7割、女性3割

その他の情報

参考データ

採用実績学部 【い】医学研究科
【お】音楽学部
【か】会計研究科、環境学研究科、外国語学部、学芸学部、家政学部、環境都市工学部
【き】基礎工学研究科、機械系学科、基礎工学部、教育学部、教育技術部、教養学部
【く】グローバルメディアスタディーズ学部
【け】経営学研究科、経営学部、経営情報学部、経済学部、芸術学部、現代システム科学域、
   現代社会学部
【こ】工学研究科、工芸科学研究科、工学部、公共政策学部、工芸学部、工芸科学部、
   国際関係学部、国際コミュニケーション学部、国際文化学部、コンピュータ理工学部
【し】システム工学研究科、システム情報学研究科、自然科学研究科、商学研究科、
   情報科学研究科、情報技術研究科、情報理工学研究科、情報系工学研究科、
   システム工学部、システムデザイン学部、システム理工学部、社会安全学部、
   社会科学部、社会システム科学部、社会学部、商学部、情報科学学部、情報科学部、
   情報学部、情報工学部、情報理工学部、情報社会学部、人文学部、心理学部
【す】数理情報学部
【せ】政策・メディア研究科、生物資源学研究科、生物理工学研究科、先端技術科学教育部、
   生活環境学部、生産工学部、政治経済学部、生物理工学部、生命医科学部、
  生命環境学部、生命システム工学部、生活科学部
【そ】総合科学研究科、創造都市研究科、総合情報学部、総合政策学部、総合人間学部、
   創造工学部
【た】多元数理科学研究科
【ち】地域科学部、地域環境科学部、地域政策学部、地域保健学域、知能情報学部
【て】テクノロジー・マネジメント研究科、デザイン工学部、電気通信学部
【に】人間社会システム科学研究科、人間文化研究科、人間科学部、人間社会学部
【の】農学研究科、農学部
【は】バイオサイエンス研究科、発達教育学部
【ひ】美術工芸学部
【ふ】文学研究科、仏教学部、文化学部、文学部、文化情報学部、文理学部
【ほ】法学部、法律学部
【り】理学系研究科、理学研究科、理工学研究科、理学部、理工学部
採用予定人数 ■システムエンジニア(SE)/21~22名(予定)
■ソリューション営業/3~4名(予定)
募集学科 全学部全学科対象 ※文系、理系問いません。
応募資格 2025年3月及び2024年9月 大学院修士修了見込みの方、四年制大学卒業見込みの方、四年制専門学校卒業見込みの方
※留学を理由に卒業時期が異なる方はお問い合わせください。
提出書類 取得した個人情報は、採用業務に関してのみ利用いたします。提出された書類は返却いたしませんのでご了承ください。採用選考終了後、採用者以外の提出書類は廃棄させていただきます。

・応募、選考時提出書類/エントリーシート、成績証明書
 ※大学院(修士)の方は学部の成績証明書もご用意下さい。
・選考合格後提出書類/卒業見込証明書
求める人物像 ・計画を立ててやり遂げられる人
・チームでの作業に達成感を感じる人
・物事を正確に伝えられる人
選考方法 ご提出いただいた書類や複数回の面接を通して適性を確認し、人物重視で選考します。
URL ☆当社のパッケージソフト製品の導入事例などを詳しく掲載しています☆
企業ホームページ:https://www.sei-info.co.jp/

☆先輩社員や会社説明会情報など詳しく掲載しています☆
弊社サイト採用ページ:https://www.sei-info.co.jp/recruit/
【留学生積極採用中】 ■過去3年の留学生採用人数
2023年度入社:2名
2022年度入社:0名
2021年度入社:0名
(出身国・地域:中国)

■応募時に必要な日本語レベル
選考時:日本語能力検定N2相当(日常会話レベル~ビジネスレベル)
入社時:日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル)

■そのほかに活かせる機会のある言語
英語(日常会話レベル)、中国語(日常会話レベル)
【WEB会社説明会】 Web説明会を開催いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、愛媛大学大学院、追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大手前大学、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、岡山大学、香川大学、香川大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、金沢美術工芸大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、慶應義塾大学大学院、県立広島大学、工学院大学、高知工科大学大学院、高知大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸学院大学、神戸情報大学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡理工科大学、下関市立大学、湘南工科大学、椙山女学園大学、成城大学、西南学院大学、相愛大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学大学院、中京大学、津田塾大学、都留文科大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、豊田工業大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、南山大学大学院、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、広島市立大学、広島大学大学院、福井県立大学大学院、福井大学、福山大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道情報大学、松山大学、三重大学、三重大学大学院、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口県立大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、三重、大阪
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
2025年3月及び2024年9月 大学院修士修了見込みの方、四年制大学卒業見込みの方、四年制専門学校卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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