業種 |
商社(総合)
商社(医薬品)/商社(化粧品)/商社(食料品)/その他商社
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本社 |
兵庫
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 199名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企画営業・物流管理・商品/事業開発・品質管理・健康食品事業・総務・経理など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京、兵庫、福岡 備考: ◆神戸本社 兵庫県神戸市灘区灘浜町2-1 ◇東日本グループ 千葉県野田市泉3-4-1 ◆東京オフィス 東京都中央区日本橋久松町11-6 ◇九州グループ 福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-1-40 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ★==総合職採用==★
配属先の職種には下記のようなお仕事があります! 【企画営業】 市場で売れそう!な商品を探しだして、販売を行います。 ・商品の仕入れ(メーカー商談・訪問) ・商品提案書を作成 ・販売先への商談 ・問い合わせの対応 ・新しい取引先の開拓 【物流管理】 数万点ある商品の受注・発注から分析など、丸藤の商品の物流を担うお仕事です。 ・取引先からの受注確認 ・仕入先への商品の発注 ・数万点ある商品の管理 ・資料作成(在庫の分析や売り上げの反映) 【商品/事業開発】 デザイン関係や撮影などデザインの総合プロデュースを行います。 ・自社商品デザイン(パッケージなど) ・生協の紙面デザイン ・商品のLP作成 ・POP作成 ・商品の写真撮影 ・SNS更新 【品質管理】 お客様のご期待に応える商品をお届けする役割を担っています。 ・取り扱い商品が法律に違反していないか確認 ・表示された機能、効果に相違ないか確認 ・商品改善に向けた協議 【総務・経理】 拠点のたくさんの部署や人と関わる人との連携が大切なお仕事です。 ・仕入れ・売り上げの管理 ・経費の支払い ・人事労務管理 ・給与処理 ・社内の備品管理 など丸藤にはたくさんのお仕事があります! |
採用ステップ&スケジュール | ★==選考フロー==★
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会&社内見学 *神戸本社 対面の説明会にご参加が難しい場合は下記メールアドレス宛にご連絡ください E-mail:marufuji-saiyo@marufuji.co.jp 株式会社丸藤 採用担当社まで ▼ OpenESのご提出 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 *神戸本社 ▼ 最終面接 *神戸本社 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:203,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
■通勤手当 ■役職手当 ■家族手当 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日祝、月1回土曜出社あり) 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・センコーグループ新入社員研修 ・センコーグループ2~3年目研修 ・センコーユニバーシティ ・その他、センコーグループ研修各種 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得のための支援あり。
防災士など、業務に必要な資格の取得費用を会社負担します。 また業務時間内にも、資格取得のための勉強の時間を設けていただいてもOK。 |
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メンター制度 | あり:OJT制度あり。
新入社員につき、同じ部署の先輩社員が1年間専任で担当します。 相談事などあればすぐに質問していただける環境です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |