業種 |
各種ビジネスサービス
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本社 |
北海道
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営業職コース | 6~10名 |
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事務職コース | 1~5名 |
気になる登録人数 | 101名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【事務職】(3)【正社員】【システム保守運用】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【営業職】
工事現場で使用する重機機械や発電機、作業車両や仮設ハウス等一括してお客様へ『レンタル』として提供する事業で、営業職は現場設計に合わせた機械の提案や新商品の紹介等、快適な現場づくりのサポートを行います。 (2)【正社員】【事務職】 工事現場で使用する重機機械や発電機、作業車両や仮設ハウスなど一括してお客様へ『レンタル』として提供する事業で、会社の資産管理などを中心とした会計・財務・税務などに関わる仕事です。 (3)【正社員】【システム保守運用】 工事現場で使用する重機機械や発電機、作業車両や仮設ハウスなど一括してお客様へ『レンタル』として提供する事業で、自社システムの管理やネットワークインフラの整備などを中心とした仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【事務職】(3)【正社員】【システム保守運用】
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【事務職】(3)【正社員】【システム保守運用】
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【事務職】(3)【正社員】【システム保守運用】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【営業職】
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:208,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:162,000円 固定残業代/月:26,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,000円 固定残業代/月:32,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】【事務職】(3)【正社員】【システム保守運用】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:208,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:162,000円 固定残業代/月:26,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,000円 固定残業代/月:32,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【事務職】(3)【正社員】【システム保守運用】
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) ・通勤手当 15,000円迄 |
昇給 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【事務職】(3)【正社員】【システム保守運用】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【事務職】(3)【正社員】【システム保守運用】
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【事務職】(3)【正社員】【システム保守運用】
日曜・祝日・土曜日隔週(1月~3月土曜日全休) 年間休日:107日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:・財形制度・退職金制度・社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【営業職】 期間:6ケ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】【事務職】(3)【正社員】【システム保守運用】 期間:6日月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・ビジネスマナー研修
・業務、商品知識研修 ※6カ月間程度は研修期間として勤務して頂きます。(待遇等に変更はありません。) |
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自己啓発支援 | あり:・各種必要資格等取得の際の費用負担制度有り。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・年に1度キャリアについての自己申告制度有り。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |