業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
千葉
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/09/18)
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行政書士補助 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】行政書士補助 |
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仕事内容 | (1)【正社員】行政書士補助
在留資格・ビザの取得・帰化申請など国際業務に特化し、 日本に住む外国人をサポートする国際業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】行政書士補助
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】行政書士補助
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】行政書士補助
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <未経験から、外国人の暮らしを支える専門家へ>
「行政書士の国際業務って難しそう…」 そう思う方が多いかもしれません。 でも実は、当事務所のスタッフの約9割が未経験スタート。 今では皆、頼もしい存在として活躍しています。 業務に必要な知識や手続きの流れは、 50種類以上のマニュアルを用意した独自の育成プログラムで、 基礎からしっかり身につけられます。 だからこそ、最初に必要なのはスキルよりも 「やってみたい」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 <あなたにお任せするお仕事> 外国人の方々の在留資格・ビザ・帰化申請などを支援する、行政書士補助業務です。 「暮らし」に直結するサポートだからこそ、社会的意義の高い仕事です。 ◆主な業務内容: ・お客様へのヒアリング・コンサルティング (状況を丁寧に伺い、最適な手続きをご案内します) ・電話・メールでのお問い合わせ対応 ・市役所・税務署での資料収集・整理 ・申請書類の作成 ・入管・法務局への申請、またはお客様との同行 +αの業務も経験できます ・ホームページ用の記事・コンテンツ制作 ・お客様インタビュー(「お客様の声」作成) ・SNS運用や広報活動の企画・実行 事務業務だけでなく、広報や発信業務にも携われるのが当事務所の特徴です。 業務の幅を広げながら、自分らしいキャリアを築いていけます。 ◆語学スキルは不要です 通訳や翻訳が必要な場面では、外国人スタッフや外部パートナーが対応しています。 また、所長を含めすべて日本語で対応していますので、語学力に自信がなくても心配ありません。 ◆働く環境も安心です ・駅チカで通勤便利 ・清潔感のある明るいオフィス ・丁寧な育成とサポート体制 ・スキルアップを支える充実のマニュアルと実務経験 「スキルも経験もない私なんて…」と思っている方こそ、ぜひ一度踏み出してみてください。 あなたの“やってみたい”が、誰かの未来を変える力になります。 |
給与 | (1)【正社員】行政書士補助
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:237,000円~300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:61,000円~79,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】行政書士補助
備考:昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】行政書士補助
備考:賞与あり(業績による) ※昨年度実績:年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】行政書士補助
週休2日制(日、月~金のいずれか1日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※産休・育休の取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・交通費規定支給(月2万円まで実費相当額支給) ・健康診断(年1回) ・オフィスカジュアルOK ・フリードリンクあり ・社内イベントも充実!(親睦会・忘年会など) ・無重力マッサージチェア完備 ・オフィス社食導入 ・おやつ無償提供 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】行政書士補助 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年7月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 2.0年(2025年7月1日時点)
※2022年法人化のため
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平均年齢 | 33.0歳(2025年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・OJT研修 ※その他、業務マニュアルなど、未経験者でも業務を習得しやすいように仕組みを整えています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年7月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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