株式会社ＳＫＩウエスト
エスケーアイウエスト
株式会社ＳＫＩウエスト
IT／独立系SIer／プライム案件／提案・設計・開発・運用・保守
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア職（大学卒・SE職など） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 294名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア職（大学卒・SE職など）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
人の為に、仕事への情熱を持ち「システムづくりの枠を超えた」SEを育成し、技術力・人間力・チーム力でお客様に質の高い「満足」をもたらしていく。そんな「システムエンジニアリング」を目指しています。
人間味・人情味を重要視し、一緒に「未来を切り拓く」仲間をお待ちしています。
・経営指針である”基本を徹底し、変化に柔軟に対応。ココロを込めた、デジタルイノベーション”の考えに共感できる方。
・システム開発が好き、または興味がある方。
・フラットで風通しの良い組織を好む方。
・チームプレーが好きな方。
・キャリアアップ意欲を持ち、失敗を糧に成長できる方。
※文系・理系は問いません。少しでも興味のある方はエントリーお待ちしております。
人間味・人情味を重要視し、一緒に「未来を切り拓く」仲間をお待ちしています。
・経営指針である”基本を徹底し、変化に柔軟に対応。ココロを込めた、デジタルイノベーション”の考えに共感できる方。
・システム開発が好き、または興味がある方。
・フラットで風通しの良い組織を好む方。
・チームプレーが好きな方。
・キャリアアップ意欲を持ち、失敗を糧に成長できる方。
※文系・理系は問いません。少しでも興味のある方はエントリーお待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システムの企画・提案から設計、開発、保守・運用までを手掛ける総合力を駆使し、大手SIerとのパートナーシップ案件、大手企業のプライム案件プロジェクトで活躍しています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
京都、大阪、兵庫 備考：大阪本社の地域限定採用 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：※プロジェクトによって異なる場合があります |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：33,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
◆資格手当 └ 基本情報技術者試験合格者は月給に加えて月5,000円支給 └ 応用情報技術者試験合格者は月給に加えて月10,000円支給 ※入社後3年目まで支給 ◆在宅手当 ◆住宅手当 ◆通勤手当 ◆残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考：2023年実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：128日 有給休暇：10日～20日 ※初年度10日 翌年度11日、毎年増加し、最大20日まで 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年間休日日数は2023年度実績 ※リフレッシュ休暇は入社2年目から利用可能となります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社内イベント活動：社員旅行(沖縄、シンガポール、バリ、タイ 等)、ゴルフコンペ、忘年会、等 その他：健康保険組合保養所等多数あり 健康診断、人間ドック、メンタルヘルス相談 財形貯蓄、厚生年金基金、確定拠出年金、退職金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
◆内定者研修 └ e-ラーニングを活用した技術研修を実施します。 入社前までにITに関する基本的な知識を身に着けることができるように サポートしてまいります。 ◆新入社員研修 └ 入社後2か月間、集合研修を行います。 内容はビジネスマナーやプログラミング（Java）、 仕事の進め方（報告、連絡、相談、確認）など様々です。 その後、それぞれ配属された現場でOJT研修を行います。 ◆OJT研修 └ 新入社員研修後、現場に配属され、OJT社員を通して実務を経験 |
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| 自己啓発支援 | あり：
◆外部研修制度 └ 1人あたり年間10万円までの研修受講費用補助金が支給されます。 業務内容や今後のキャリアプランに必要な研修を自分自身で考え、 選択できます。 ◆資格取得支援制度 └ 高度情報資格については、受験費を全額支給します。 また合格時には、報奨金を支給します。 |
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| メンター制度 | あり：
◆親子会制度 └ 新入社員数人に対して先輩社員が親として付き、 親子のような関係を形成し、新入社員を1年間サポートする制度。 業務やプライベートに関しての相談など、月1でサポートする機会があります。 ◆1on1MTG └ 直属の上司や先輩に相談しづらい内容を、専属のメンター社員へ 相談する制度となります。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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採用実績校
大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、摂南大学、徳島大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡工業大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大阪 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
