株式会社イージーエス
イージーエス
2026

株式会社イージーエス

廃棄物処理・リサイクル/環境緑化/住友化学グループ
業種
その他サービス
各種ビジネスサービス
本社
愛媛
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 102名

モデルケース

大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
理系学部(工業化学、生物応用化学、環境系、農学系、機械系)対象・・・技術職

※社内外への移動のため、普通自動車免許をお持ちの方・入社までに取得している方を歓迎します。(AT車限定可)

<求める人物>
◎主体性のある行動をとれる方
若手社員にも責任のある仕事を任せているため、自ら目標を設定して実行計画を立て、成果を上げていける方を求めています。

◎チームワークを大切にできる方
いずれの職種も、取引先や社内のメンバーなどと連携して業務を進めることが多く、円滑に進行するには積極的にコミュニケーションをとることが大切です。

◎粘り強く物事に取り組める方
お客様から廃棄物の処理を相談いただいたときに、対応が難しいケースであっても、簡単に「できない」と回答することはせず、処理方法の検討や他社の紹介などを行っています。

当社では廃棄物の処理を通じて地域社会に貢献しています。廃棄物の適正処理や資源リサイクル、環境緑化などを手掛ける当社で、未来の環境づくりの一端を担っていきませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
以下のいずれかの仕事を担当
・産業廃棄物処理方法の検討や、処理施設の新規起業、合理化
・廃棄物処理の合理化、各種リサイクルの技術開発、新たな処理方法の開発
・住友化学で製造している化学品の工程分析
応募資格 (1)【正社員】技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 愛媛
 備考:本社/愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号
新居浜事業場/愛媛県新居浜市惣開町5番1号 住友化学株式会社愛媛工場(新居浜地区)内
菊本事業場/愛媛県新居浜市菊本町1丁目10番1号 住友化学株式会社愛媛工場(菊本地区)内
大江事業場/愛媛県新居浜市大江町1番1号 住友化学株式会社大江工場内
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分)
 備考:フレックスタイム制(フレキシブルタイム5:00~22:00)有
※標準労働時間1日8時間
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリー

■会社説明会(WEB)
  リクナビより参加可能な日程を選んでエントリーしてください。
  ※参加者にエントリーシートを配布します。

■エントリーシート提出、適性検査(WEB受検)

■一次選考(人事面接)

■最終選考(役員面接)

■内々定

◎会社説明会や選考の際に、愛媛県新居浜市、西条市以外に居住の方には、交通費を支給します。(規定あり)
提出書類 エントリーシート(当社指定)、成績証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 高専 卒業見込みの方
  月給:176,800円

 大学 卒業見込みの方
  月給:191,800円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:211,800円
手当 (1)【正社員】技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 通勤手当支給(上限距離を片道40キロとする。片道2キロ未満は支給なし)
残業手当(全額支給)
遠隔地採用手当 ※条件有り
 対象者)愛媛県新居浜市、西条市、四国中央市出身以外の方
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:12日~20日
 ※夏期は有給休暇の計画付与あり。半日単位の利用可。
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:ワークライフバランス休暇、特別保存休暇、結婚休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定年制60歳
定年後再雇用制度(65歳まで)
契約スポーツジム無料利用(条件あり)
住友化学グループの運動施設
健康診断(年1回)
人間ドック受診、特定がん検診補助
契約保養施設
企業内保育所
永年勤続表彰
従業員持株会
時短勤務制度
メンタルケア制度
コンプライアンススピークアップ制度
社内インターンシップ制度(他部署の業務体験)
資格取得支援制度
通信教育受講料補助制度
各種研修制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 14人 4人 71.4%
2021年度 7人 1人 85.7%
2020年度 8人 2人 75.0%
(2024年1月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 5人
2021年度 4人 3人
2020年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4%
平均勤続年数 15.2年(2023年4月1日時点)
平均年齢 42.6歳(2023年4月1日時点)
※社員のみ
研修 あり:◆イージーエス大学(企業内大学)
階層別研修(幹部・管理職、中堅、若手、新人)
コアバリュー研修(企業理念、行動原則、安全・CPほか)
専門スキル研修(化学品基礎講座、コンプライアンス、安全などの各種基礎講座)

◎新入社員育成プログラム
入社1年目:新入社員研修、フォロー教育研修、コアバリュー研修
入社2年目:階層型・専門型研修、フォロー教育研修、コアバリュー研修
入社3年目:階層型・専門型研修、コアバリュー研修、ワークアサインメント、メンター研修

自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(規定の各資格について2回まで、取得にかかる費用を全額支給)
通信教育受講料補助制度
メンター制度 あり:別の職場の先輩がメンターとしてつき、年4回相談する機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年4回、上司との1on1ミーティングを実施。
年2回、社外のコンサルタントと面談。
社内検定等の制度 あり:作業者認定、レベルチェック
月平均所定外労働時間 15.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.4%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

秋田大学、愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、京都学園大学、近畿大学、県立広島大学、公立鳥取環境大学、島根大学、千葉工業大学、新居浜工業高等専門学校、広島大学、松山東雲女子大学、松山大学、明星大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系
主な勤務地
愛媛
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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