設計職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
温浴施設や商業施設、コミュニティセンターなどの集客施設や公共施設、医療施設などの建築設計(意匠設計)を担当します。 温浴施設の設計を得意としております。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) 4大卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) 短大・高専・専門卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <設計・デザイン職>
当社では、温浴施設や商業施設、コミュニティセンターなどの集客施設をはじめ、公共施設や医療施設の建築設計(意匠設計)を担当しています。 特に得意とする分野は温浴施設で、全国の温浴施設の約1/4を手掛けています。 最近の温浴施設は、お風呂だけに留まらず、以下のような多様な業種とコラボレーションしています。 レストラン エステ 岩盤浴 フィットネス カフェ スポーツ施設 ホテル このような幅広い設計を楽しみながら手掛けられるのが当社の特徴です。 ◎仕事の流れ お客様の要望を企画・営業担当者がヒアリングします。 設計担当者とコミュニケーションを取りながら、当社独自の斬新なコンセプトを考案し、設計図に反映します。 必要に応じて、構造設計や設備設計の担当者と協力しながら設計図を完成させます。 研修について 入社後、約1カ月間の研修を実施します。 研修後は、物件スタッフの一員として実際の設計業務に携わることができます。 2~3年の経験を積むと、お客様へのプレゼンテーションにも参加していただきます。 あなたのアイデアをゼロから形にすることができる環境です。 ◎仕事のやりがい 案件ごとに3~4人のチームを編成し、企画から現場監理までトータルで担当していただきます。 大型案件が多く、完成時の達成感は想像以上に大きなものです。 ◎充実した教育制度 入社後の研修 ビジネスマナーやCAD・設計に関する研修を約1カ月間実施します。 研修後のサポート 先輩社員による設備計画に関する講義 社外での法規セミナーへの参加 これらの学びを通じて、実務に必要なスキルをしっかり身につけることができます。 ◎会社の特徴 当社は、社歴に関係なくすべての社員を「パートナー」として考えています。 良いアイデアは積極的に採用します。 やる気のある社員には積極的に仕事を任せます。 社員同士が切磋琢磨する環境を整え、自己成長を実感できる場を提供します。 若い人材の可能性を生かしつつ、設計業務に必要な知識や経験を先輩社員とのつながりを通じて蓄積できる環境が整っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:270,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:69,600円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 4大卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:64,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大・高専・専門卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:61,900円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】設計職
通勤手当(全額支給)・・・自転車通勤手当もあります 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職
完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇:半日単位、時間単位で取得できます |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:退職金制度・慶事見舞金制度 産前産後休業制度・育児休業制度・介護休業制度・生理休暇 研修旅行 社員研修(各社員希望の研修を会社負担で受講できます) 勉強場所の提供 書籍購入制度 完成施設見学会 社長賞 (年1回 社長表彰(金)あります) 保養所(リゾートトラストホテル…社員の家族・友人なども利用できます) ジェットスキー同好会・ゴルフ同好会 ビジネスカジュアル(男女とも) オフィスグリコ など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員研修(入社後1カ月間、CAD研修やマナー研修)、法規セミナー | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、役員との面談があります | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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